專題黨課講稿：年輕干部成長要從疫情中汲取智慧(編輯修改稿)
2025-03-28 03:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 況制定正確的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，找到問題的難點癥結(jié)，精準出臺方案，精準推動落實。 四是收放自如、進退裕如的本領(lǐng)。習近平總書記在 xx 考察調(diào)研時強調(diào)：該管起來就能夠迅速地管起來，該放開又能夠有序地放開，收放自如，進退裕如，這是一種能力。應該說，這個功夫不是一朝一夕之功，是下在平時的。年輕干部要增強這方面的意識和鍛煉，注重把握一個度字，精準拿捏收和放的關(guān)系，從容嫻熟切換施策重點，該收的時候收得住、收得迅速，該放的時候放得開、 放得有序，做到及時有力、恰到好處，避免矯枉過正、過猶不及，避免進退失據(jù)、寬嚴皆誤。 第三，有多大的擔當干多大的事業(yè)。年輕干部要追求擔當之為，始終保持創(chuàng)新的沖勁和攻堅的勇氣。 三國時，諸葛亮提出了識人七法，其中一個就是告之以禍難而觀其勇。在危急時刻，有沒有勇于擔當作為，是我們發(fā)現(xiàn)和識別干部的重要依據(jù)。一線是斗爭的一線，年輕干部是否敢擔當、善作為，在平時很難看得出來，在危急時刻、關(guān)鍵時刻就很容易顯現(xiàn)出來。正所謂樹活風雨土，人活精氣神。有什么樣的精神面貌，就有什么樣的擔當作為，就能干出什么樣的事業(yè)。年輕干 部一定要始終保持一股精氣神，讓敢為人先、敢闖敢拼、敢于擔當成為自己身上最鮮明、最獨特、最耀眼的標簽。要把握好 4點： 一要忠于職守、履職盡責。在其位謀其政、在其職履其責。年輕干部擔當作為，首先就要對自己的崗位負責、為自己的工作擔當。我一直認為，現(xiàn)在的年輕干部文化水平、能力素養(yǎng)雖然有差異，但總體都不錯。一個年輕干部如果基本面是好的，只要有強烈的事業(yè)心和責任心，就能夠把本職工作干好。如果眼高手低，在自己的崗位上平平庸庸、得過且過，只想坐等伯樂，那伯樂是不可能突然上門的。組織對年輕干部的選拔，不是伯樂相馬，而是 賽場選馬。你只有在本職崗位上干出色、干出彩，才能在賽場上冒出來。年輕干部要發(fā)揚敬業(yè)精神、奉獻精神，認真對待手頭每一項工作，把全部的心思、精力都投入進來，做到為大我棄小我、為事業(yè)而忘我，力爭精益求精、追求極致。特別是對自己負責或分管領(lǐng)域工作的具體情況、各項指標，要如數(shù)家珍、信手拈來；對自己負責或分管領(lǐng)域工作的短板在哪里、優(yōu)勢在哪里、潛力在哪里、發(fā)力點在哪里，要了如指掌、洞若觀火；對自己負責或分管領(lǐng)域工作，要不斷干出彩、干出亮點。 二要勇于創(chuàng)一流、敢于爭第一。我們年輕干部必須有志于做弄潮兒。遇事前思后慮、瞻 前顧后，前怕狼后怕虎，這可不是年輕干部該有的樣子。當前，擺在全鎮(zhèn)干部面前的最大考題，打贏脫貧攻堅這場戰(zhàn)役。非常之時，我鎮(zhèn)年輕干部必須拿出該有的沖勁闖勁，保持必勝的信心決心，全力以赴、銳意進取，拉高標桿、追求卓越，各方面工作都要爭當一馬當先的奔跑者、一往無前的排頭兵，為全省全國大局作出更大貢獻。 三要勇于打破壇壇罐罐、固有思維。平時干工作，照抄照搬、按框框辦事，最省事但行不通；在非常之時，靠常規(guī)套路、普通打法，更是辦不好。機遇總是眷顧有準備的頭腦，創(chuàng)新也不是隨隨便便就能成功。年輕干部要發(fā)揮思維更活躍、接受 新事物速度快、受束縛相對少的優(yōu)勢，大膽嘗試，不怕失敗、不怕嘲笑，打破老把式思想，破除習慣性思維，勇做第一個吃螃蟹的人，自覺走在改革創(chuàng)新的最前沿。 四要敢于亮劍、敢打敢拼。鄧小平同志曾經(jīng)說，把年輕干部放到第一線壓擔子，這個路子對，不能只靠人家扶著。他們受到了鍛煉，提上來別人也會服氣。年輕干部有激情、有闖勁、有本事，更要在關(guān)鍵時期沖鋒在前、緊要關(guān)頭擔當作為、危急時刻豁得出去，特別是面對重大事件、重大改革、重大項目時，要敢于上一線，了解情況，迅速作出決策。要主動投身到各種斗爭、各項重大工作中去，敢于涉險灘、啃硬骨頭，在解決棘手問題中積累底氣、培養(yǎng)膽識，決不能遇到一點挑戰(zhàn)就回避、遇到一點問題就推脫、遇到一點挫折就退步。 第四，樹高千尺不忘根。年輕干部 要強化為民之情，努力做群眾工作的行家里手。 這次抗擊疫情，我們打的是一場人民戰(zhàn)爭，無論是讓該靜的靜下去，還是讓該動的動起來，都會涉及大量的群眾，可以講疫情大戰(zhàn)大考就是做群眾工作的試金石。在這當中，有的同志在動員群眾、組織群眾、引導群眾的工作中脫穎而出，高質(zhì)量完成了組織交給的任務，贏得了群眾的支持和點贊；有的同志則舉步維艱，干得非常吃力，群眾還不認可。做群眾工作積極不積極、善于不善于、效果好不好，是衡量領(lǐng)導干部履職能力強不強的重要標尺，更是檢驗年輕干部成熟不成熟的重要標志。無需回避的是，對于年輕干部而言， 與群眾打交道的經(jīng)歷和本領(lǐng)是不平衡的，那么，這個本領(lǐng)要從哪里來 ?我認為，除了學習之外，主要來自 3個方面： 一要靠心貼心悟出來。年輕干部一定要心里裝著人民，人民利益至上。我們在基層工作過的同志都有體會，群眾是最講感情、最重感情的，我們把群眾看得多重，群眾
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1