班子民主生活會對照檢查材料20xx年(編輯修改稿)
2025-03-28 02:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 問責(zé)少，獎優(yōu)罰劣的機制落實得還不夠到位。比如，對非公、國企、農(nóng)村等領(lǐng)域的從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任落得還不夠?qū)?，工作推進不均衡，長效機制還不夠健全，在黨員教育和管理等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。二是從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任履行的還不夠到位。常委同志雖然都能正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，在干部問題上從不打招呼、遞條子，也從不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，但對一些隱形的問題 ，提醒的不夠、追究的不夠。比如，對一些干部跑門子、搭天線等行為，沒有旗幟鮮明地批評和糾正。三是少數(shù)同志攻堅克難的意識不強。少數(shù)同志分管工作遇到困難和阻力時，沒有采取積極有效的應(yīng)對措施，創(chuàng)新意識不強，擔(dān)當(dāng)意識缺乏，攻堅克難、敢于啃硬骨頭的拼勁和狠勁不足。比如，重大項目推進、脫貧攻堅等方面工作進展不平衡，還需要強化擔(dān)當(dāng)精神，強化攻堅克難的勇氣和斗志。 （五）在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，履行一崗雙責(zé)和遵規(guī)守紀(jì)、糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)方面?？h委常委班子堅持把作風(fēng)建設(shè)作為永恒主題，堅持從常委班子抓起、從常委同志嚴(yán)起，認(rèn)真貫徹落 實中央八項規(guī)定《實施細則》和習(xí)近平總書記關(guān)于進一步糾正四風(fēng)加強作風(fēng)建設(shè)的重要批示精神，自覺以上率下、做好標(biāo)桿示范。同時，堅持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，推進開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，創(chuàng)新開展 XXXX 主題教育活動，有力促進了全縣黨風(fēng)政風(fēng)和干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。 存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是調(diào)查研究不夠深入。部分常委同志到基層調(diào)研，接觸一把手和班子成員多，接觸一般干部和群眾少，工作不夠接地氣，發(fā)現(xiàn)問題不全面、不深入、不細致。比如，常委同志雖然都能認(rèn)真履行脫貧攻堅責(zé)任，都能經(jīng)常深入包扶村、包扶戶了解情 況、解決問題，但解剖麻雀的廣度和深度不夠，在發(fā)展產(chǎn)業(yè)促進穩(wěn)定脫貧等方面做的不夠好，與群眾的期盼仍有差距。二是跟蹤抓落實的力度還不夠。在抓工作落實上還存在著重布置、輕落實的問題，有些工作部署在落實過程中跟的不緊、督的不嚴(yán)，導(dǎo)致一些決策落實效果不好。比如，對脫貧攻堅存在問題的整改落實工作督查不嚴(yán)不緊，在三季度市對縣考核中，因二季度問題整改失分高達 X 分，嚴(yán)重拖了全縣工作后腿。三是系統(tǒng)思維運用還不到位。常委同志在工作中突出抓亮點創(chuàng)特色，突出抓好分管的單項工作，但統(tǒng)籌推進工作、協(xié)調(diào)推動發(fā)展、補短板強弱項的意識還不夠強 ，不平衡不充分的矛盾還比較突出。比如，脫貧攻堅中扶重點與扶一般、提升能力與兜底保障、被動脫貧與主動脫貧、貧困村和非貧困村的關(guān)系處理的還不夠好，貧困群眾的內(nèi)生動力還不足，政策落實還不夠精準(zhǔn)。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 縣委常委班子存在的上述問題，深刻剖析根源，主要集中在以下四個方面： 一是理想信念有所松懈?？h委常
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