在公司黨員20xx年先進典型宣講會上的講話(編輯修改稿)
2025-03-28 01:29 本頁面
【文章內容簡介】 要一個方面就在于我們各級干部能不能把隊伍帶好，各級領導要堅持以勞模為示范，切實抓好員工隊伍的建設。要大力倡導責任擔當。各級領導干部首先要時刻把安全生產的責任、提質增效的責任、深化改革的重任、加強和改進黨的建設的責任、維護和諧穩(wěn)定的責任扛在肩上、抓在手上、落 到實處，做到守土有責、守土負責、守土盡責。要大力倡導拼搏實干。今年工作會上，我們提出：千億發(fā)展不是等得來、也不是喊得來的，而是拼出來、干出來的。不論是低成本還是高質量的任務，鼓勵大家跳起來摘桃子，完成目標任務沒有捷徑，唯一的辦法就是真抓實干，各級領導干部要帶頭挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，以上率下狠抓落實，以上行引領下效，以頭雁效應激發(fā)群雁活力，堅決完成公司下達的目標任務。要大力倡導創(chuàng)新創(chuàng)造。在激烈的市場競爭中，惟創(chuàng)新者進、惟創(chuàng)新者強、惟創(chuàng)新者勝。 amp。打造千億級基地，引領行業(yè)高質量發(fā)展，關鍵要實現(xiàn)創(chuàng)新引領。創(chuàng)新 是全方位的、多層次的，首要的是思想觀念和發(fā)展理念的創(chuàng)新，再就是體制機制和管理方式的創(chuàng)新，還有技術工藝和產品研發(fā)的創(chuàng)新。沒有這些創(chuàng)新， amp。的提質增效、深化改革、結構調整、轉型升級就無從談起。要大力實施激勵示范。用政策、制度來規(guī)范勞模的培養(yǎng)、選樹和獎勵，讓廣大干部職工不僅愿意學勞模，而且要爭做勞模，以新時代勞模隊伍不斷壯大，讓新時代勞模精神凝聚企業(yè)改革發(fā)展的正能量，提振昂揚向上的精氣神。 繩短不能汲深井、淺水難以覆大舟。面對發(fā)展的新目標、新任務，視野的局限、反應的遲鈍、業(yè)務能力的不足，執(zhí)行力的欠缺，越來越成為 企業(yè)高質量發(fā)展的瓶頸。我們要借 amp。的人才培養(yǎng)體系和自身培訓中心的平臺，堅持全要素
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