20xx年在年輕干部黨課上的講話稿(編輯修改稿)
2025-03-28 01:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 能賺到了足夠的利潤就可以實現(xiàn)一俊遮百丑了。機關(guān)工作有些時候要有些虛的成分，就是如何把開展的工作總結(jié)好，宣傳好。所以作為年輕人，不論在哪個工作崗位，都要鍛煉自己的寫作能力，具備一定的文字功底，否則干的工作總結(jié)不好可能就埋沒了。我說的總結(jié)宣傳是讓大家把干的總結(jié)宣傳好，可不是鼓勵大家不干光說。干是前提，必須干好。干工作只是做好上面安排的工作依然出不了彩，那只是基本。要干工作必須要有創(chuàng)新，要有亮點。有人好說了，創(chuàng)新工作應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)想的事，那就大錯特錯了，作為年輕人必須要敢想敢闖，特別是要調(diào)動起工作的積極性，不能一味等領(lǐng)導(dǎo)安排工作。 四是笨功與捷徑。干部成長的道路上沒有捷徑，每一步都是必需的，正如鐵器少打一錘就少一分成色。現(xiàn)在很多的干部都是從家門到校門再到機關(guān)門的三門干部，沒有基層工作經(jīng)驗，又不愿意深入基層。年輕 干部中普遍本科、研究生學歷，不缺學歷但缺閱歷，缺乏基層一線摸爬滾打、急難險重事件的不斷歷練，遇到一些重大突發(fā)事件往往心中無數(shù)、驚慌失措。這幾年在干部使用上，市委倡樹了重視基層、重視實踐的用人導(dǎo)向，安排了市直與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部之間雙向掛職交流，讓年輕干部到一線中增長實踐知識，強化干部內(nèi)功提升，在座的各位將來也可能到不同崗位，希望大家理解黨工委的一片苦心，服從大局，抓住機遇，走好人生路。 第二，要處理好三個關(guān)系。年輕干部剛走出校門，不缺激情、有干勁，但隨著機關(guān)生活的打磨，很難保持持久的韌勁，遇到一點點挫折和困難時， 就一蹶不振、
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