20xx年在年輕干部黨課上的講話稿-全文預(yù)覽
【正文】 ，大家剛參加工作，基本都在同一條起跑線上，體現(xiàn)不出個體差異性。同時還要掌握好度，不能攬功諉過，成績都是自己的，責(zé)任都是他人的。 一是個體與團體。年輕 干部中普遍本科、研究生學(xué)歷，不缺學(xué)歷但缺閱歷，缺乏基層一線摸爬滾打、急難險重事件的不斷歷練，遇到一些重大突發(fā)事件往往心中無數(shù)、驚慌失措。有人好說了，創(chuàng)新工作應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)想的事，那就大錯特錯了，作為年輕人必須要敢想敢闖，特別是要調(diào)動起工作的積極性，不能一味等領(lǐng)導(dǎo)安排工作。我說的總結(jié)宣傳是讓大家把干的總結(jié)宣傳好，可不是鼓勵大家不干光說。 三是務(wù)虛和務(wù)實。這些充滿負能量的人都是把工作當(dāng)成了職業(yè)對待，或者說是把工作當(dāng)成了營生的手段。另外，機關(guān)著裝要求、考勤制度等等，都是鍛煉大家養(yǎng)成良好作風(fēng)和適應(yīng)機關(guān)工作 的一部分，就比如當(dāng)兵站軍姿、列方隊一樣。走出大學(xué)校門的年輕干部，剛 走入社會后會突然發(fā)現(xiàn)取回的經(jīng)竟然不會用，于是開始迷茫，懷疑自己是否不夠優(yōu)秀了?？倳浿v青年人是時代的晴雨表，時代的責(zé)任賦予青年，時代的光榮屬于青年?？傮w上講我們思想解放的程度仍然比較低，我們搶抓機遇加快發(fā)展的緊迫感仍然不強，我們推進工作落實任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)仍然 不高。對 X區(qū)來說，我來的時間也不長，不足一年。在座的都是年輕人，大家參加工作的時間較短，有的是去年剛參加工作?？傮w原因主要在領(lǐng)導(dǎo)，但不可否認作為我們在座的青年群體也有許多應(yīng)該發(fā)揮的作用沒有發(fā)揮到位。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。 一是變與不變。所以，作風(fēng)很重要。
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