20xx年在全縣招商引資招才引智工作會議上的講話(編輯修改稿)
2025-03-28 01:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 志說不敢招，與客商離得太遠招不來商，走得太近害怕被說三道四，這種畏懼大可不必。黨的十九大報告明確指出，構(gòu)建親清新型政商關(guān)系，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟人士健康成長。只要親和有度，就會清白無憂。領(lǐng)導干部主動作為，有交集不搞交換，有交往不搞交易，劃出公私界限，企業(yè)信心堅定，投資創(chuàng)業(yè)的干勁就 足，就能推動經(jīng)濟發(fā)展。 二要深刻理解雙招雙引工作實質(zhì)，增強針對性。為什么不真招，一方面，有的同志認為招商引資有招商辦，招才引智有人社局，和自己沒有關(guān)系。招商引資招才引智不是一個部門或幾個部門的責任，而是系統(tǒng)性、綜合性的工作。什么是招商引資 ?打個簡單比方，就是把別處樹移植到 X 的土地上，并且要茁壯成長。有的同志辛苦對接溝通，招引來了一個項目，由于供地、規(guī)劃等因素遲遲不能落地建設(shè)，投資企業(yè)失去信心，不愿在 X 投資發(fā)展了，就像找來了一顆樹種不下去，時間長了就枯死了。或者是項目建成了，但是服務(wù)沒有跟上，相關(guān)部門不主 動解決問題，甚至是設(shè)置障礙，樹種下去了不但不澆水施肥，還要挖根剪葉，樹也是活不成的。招商引資的最終目的是讓企業(yè)做大做強、良好運營，以就業(yè)、稅收帶動地方經(jīng)濟。一方面，有的同志不懂招商，以為招商引資、招才引智就是和客商拉關(guān)系、套近乎，招引過程中熱熱鬧鬧，實際簽約時冷冷清清；還有的同志不管項目是不是符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，是不是適應(yīng) X 實際，撿到籃子里就是菜，都招引進來，最后不符合環(huán)境保護評估，或是企業(yè)水土不服、發(fā)展不起來，到最后竹籃子打水一場空。招商引資、招才引智，實質(zhì)上是引進新變量，讓引進來的資本、技術(shù)、人才、市場、 觀念、管理等要素，與我們既有的優(yōu)勢資源重新優(yōu)化組合，創(chuàng)造出新的活力和效率，裂變出巨大的新動能。 三要正確掌握雙招雙引工作方法，增強科學性。為什么不會招，一方面是缺乏學習，適應(yīng)不了新形勢。當前我國經(jīng)濟邁入新常態(tài)，各個經(jīng)濟領(lǐng)域都面臨著轉(zhuǎn)型，招商引資工作也不例外。開展招商面臨著五大轉(zhuǎn)變，即由粗放式向集約式轉(zhuǎn)變，由點式向鏈式轉(zhuǎn)變，由政府主導向政府引導轉(zhuǎn)變，由小項目向大項目和優(yōu)勢項目轉(zhuǎn)變，由單個項目招商向特色園區(qū)招商轉(zhuǎn)變。我們要加強學習，適應(yīng)外部經(jīng)濟環(huán)境和招商方式的變化，不當門外漢，爭取當行家里手，認真抓好招商引 資、招才引智工作，走出一條符合科學發(fā)展要求、符合我縣實際的新路子。一方面是沒有發(fā)揮好招才引智的作用。招商引資是促進地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展，招才引智是為地方發(fā)展提供強力的人才和智力支持，二者如鳥之兩翼，車之雙輪，相互促進，相得益彰。要通過引進人才提供技術(shù)、管理和信息方面的服務(wù)，帶來好的資金和項目，促進招商引資；通過項目為人才提供成就事業(yè)的舞臺，吸引人才來商創(chuàng)業(yè)，促進招才引智。堅持以招才引智為突破口，充分發(fā)揮我縣各類戰(zhàn)略合作單位的帶動作用，招引產(chǎn)業(yè)項目、合作平臺入駐 X。積極引進用好專業(yè)人才或團隊，創(chuàng)新工作方式方法 ，提升工作水平。要做好引的文章，突出高精尖缺和產(chǎn)業(yè)需求導向，打造靶向明確、精準發(fā)力的人才引進新機制。要做好育的文章，立足實際，高度重視本土人才培養(yǎng)。要做好用的文章，建立完善人才獎勵政策，改革人才分類管理、優(yōu)勝劣汰制
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1