國壽銷售精英團體養(yǎng)老年金保險條款實施細則(編輯修改稿)
2025-06-27 02:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上 2% 年資 增加比例 3 年（不含）以下 0% 3 年（含）至 5年（不含） 0． 5% 5 年（含）至 10年（不含） 1% 10 年（含）及以上 % 年資 增加比例 5 年（不含）以下 0% 5 年（含）至 10 年（不含） 1． 0% 10年（含）至 15 年（不含） 1． 5% 15 年（含）及以上 2% 投保人初次投保本險種時，按代理人的實際簽約年限確定年資。 二、績優(yōu)代理人 業(yè)務經(jīng)理及以上職級人員的個人計提保費和單位計提保費都在基本保費的基礎(chǔ)上同時增加。 增加保費的計算方法為： 展業(yè)類津貼 %。 達到條件的業(yè)務員系列人員可同時享受一、二兩項獎勵繳 4 費。 三、中高級主管 中高級主管（處經(jīng)理及以上職級）的個人計提保費和單位計提保費都在基本保費的基礎(chǔ)上同時增加。 增加保費的計算方法為：管理類津貼 A%，不同職級主管的A 不同，公司有權(quán)對此作出調(diào)整。不同職級主管的 A有如下三種選擇： 職級 A 處經(jīng)理 1% 分部經(jīng)理 2% 部經(jīng)理 3% 職級 A 處經(jīng)理 1% 分部經(jīng)理 % 部經(jīng)理 2% 職級 A 處經(jīng)理 % 分部經(jīng)理 1%
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