【總結(jié)】 職位說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門(mén)工藝管理部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬土建施工技術(shù)員、電氣施工技術(shù)員、機(jī)械施工技術(shù)員、工程預(yù)決算員、設(shè)備采購(gòu)員、采購(gòu)員、倉(cāng)庫(kù)保管員、電氣工程師、土建工程師職責(zé)1.組織設(shè)計(jì)相關(guān)技術(shù)改造方案2.編制工程預(yù)算計(jì)劃,控制工程費(fèi)用,節(jié)約成本3.負(fù)責(zé)安全檢查工作,確保施工安全4.組織驗(yàn)
2025-05-14 02:00
【總結(jié)】3/3 職位說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱項(xiàng)目立項(xiàng)管理員職位編號(hào)所屬部門(mén)技改處直接上級(jí)副處長(zhǎng)直接下屬職責(zé)1.擬制項(xiàng)目建議書(shū),報(bào)有關(guān)部門(mén)立項(xiàng)2.參與擬制完成的項(xiàng)目調(diào)整方案,報(bào)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)3.協(xié)助審計(jì)部門(mén)進(jìn)行項(xiàng)目審計(jì),編寫(xiě)完整的驗(yàn)收?qǐng)?bào)告,以保證項(xiàng)目順利通過(guò)驗(yàn)收。4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)展情況的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作,以便各有關(guān)部門(mén)及時(shí)了解項(xiàng)目
2025-05-14 01:18
【總結(jié)】 職位說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編制1現(xiàn)有人數(shù)1所屬部門(mén)生產(chǎn)調(diào)度部直接上級(jí)生產(chǎn)調(diào)度部經(jīng)理直接下屬(西倉(cāng)庫(kù)、毛坯庫(kù)、廢品庫(kù))保管員職責(zé)1.組織實(shí)施員工培訓(xùn)和績(jī)效考核,提高員工的業(yè)務(wù)能力和工作績(jī)效2.負(fù)責(zé)各倉(cāng)庫(kù)物資的進(jìn)銷(xiāo)存管理3.負(fù)責(zé)處理倉(cāng)庫(kù)內(nèi)呆滯物資4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作5.6.7.8.
【總結(jié)】 職位說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱安全保衛(wèi)部助理職位編號(hào)所屬部門(mén)安全保衛(wèi)部直接上級(jí)安全保衛(wèi)部部長(zhǎng)直接下屬各警衛(wèi)班班長(zhǎng)職責(zé)1.組織落實(shí)消防工作,傳達(dá)上級(jí)指示精神2.進(jìn)行消防宣傳教育,增強(qiáng)職工的消防意識(shí)和自救能力3.組織消防人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練,,增強(qiáng)消防人員工作能力4.監(jiān)督檢各部門(mén)單位及職工住宅的消防措施,限期整改事故隱患5
2025-05-14 00:48
【總結(jié)】3/4 職位說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目主管職位編制及人數(shù)所屬部門(mén)產(chǎn)品研發(fā)部直接上級(jí)產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理直接下屬產(chǎn)品研發(fā)工程師、產(chǎn)品研發(fā)助理工程師、產(chǎn)品研發(fā)員職責(zé)1.提出對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有較大影響的新項(xiàng)目,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展2.提出老產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目3.負(fù)責(zé)總體方案設(shè)計(jì)4.負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)計(jì)劃,編寫(xiě)新產(chǎn)品
2025-05-14 01:49
【總結(jié)】 職務(wù)說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱企管計(jì)劃部經(jīng)理職位編制及現(xiàn)有人數(shù)所屬部門(mén)企管計(jì)劃部直接上級(jí)人事行政副總經(jīng)理直接下屬信息管理員、計(jì)劃員、績(jī)效考核員、合同管理員、投資規(guī)劃員職責(zé)1.完善公司經(jīng)營(yíng)管理規(guī)章制度,加強(qiáng)基礎(chǔ)管理建設(shè)。2.組織市場(chǎng)調(diào)研、編制企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。3.編制、落實(shí)公司年度綜合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并對(duì)相關(guān)部
2025-05-14 01:39
【總結(jié)】~1~浙江康恩貝制藥股份有限公司職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱:采購(gòu)員職務(wù)級(jí)別:職務(wù)編號(hào):工作部門(mén):工程部上級(jí)主管:工程部部長(zhǎng)撰寫(xiě)日期:撰寫(xiě)人:陳朝華部門(mén)審核:
2025-06-15 09:13
【總結(jié)】第一篇:《物料管理員職務(wù)說(shuō)明書(shū)》 浙江華通實(shí)業(yè)股份有限公司 職務(wù)說(shuō)明書(shū) 零部件庫(kù)管員 一、崗位名稱: 物料庫(kù)管員 二、直接上級(jí) 供應(yīng)部經(jīng)理 三、直接下級(jí) 無(wú) 四、本職工作 負(fù)責(zé)原...
2024-11-05 06:57
【總結(jié)】 《物料管理員職務(wù)說(shuō)明書(shū)》 倉(cāng)庫(kù)管理員崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 1、完善和執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)物料管理的相關(guān)制度,提出改善、提升建議 2、負(fù)責(zé)物品進(jìn)、發(fā)、存的管理,保證材料收、發(fā)、存,安全、及時(shí)、合理 3、負(fù)責(zé)倉(cāng)...
2024-09-27 10:36
【總結(jié)】職務(wù)說(shuō)明書(shū)部門(mén)研發(fā)部任職人職務(wù)編號(hào)職務(wù)名稱網(wǎng)絡(luò)管理員直接上級(jí)直接下級(jí)直接上級(jí)簽字填表日期任職資格年齡22歲以上身體狀況身體健康學(xué)歷大專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)有一年以上網(wǎng)絡(luò)管理的工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí),專長(zhǎng)領(lǐng)域
2025-04-08 02:21
【總結(jié)】/崗位名稱出納崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)管理部崗位定員3人直接上級(jí)財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)辦理支票手續(xù)、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)、現(xiàn)金收付結(jié)算業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放及財(cái)務(wù)管理部的文書(shū)檔案工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:核實(shí)原
2025-04-08 04:49
【總結(jié)】模具管理中心(部門(mén))職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱設(shè)備管理員職務(wù)編號(hào)所在部門(mén)模具管理部崗位級(jí)別直接上級(jí)管理部經(jīng)理晉升方向直接下級(jí)無(wú)職務(wù)編寫(xiě)日期職務(wù)描述:負(fù)責(zé)管理模具公司加工設(shè)備的檢修計(jì)劃及監(jiān)督日常維護(hù)保養(yǎng)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:預(yù)測(cè)性
2024-07-22 19:33
【總結(jié)】浙江康恩貝制藥股份有限公司職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱:辦公用品管理員職務(wù)級(jí)別:職務(wù)編號(hào):工作部門(mén):總經(jīng)辦上級(jí)主管:行政事務(wù)室主任撰寫(xiě)日期:撰寫(xiě)人:王燕部門(mén)審核:人力資源部
2024-08-16 09:37
【總結(jié)】?1Tel:86-21-68811313Fax:86-21-68816386E-mail:浙江金華康恩貝生物制藥有限公司--------關(guān)鍵崗位訪談匯總
2025-05-13 00:44
【總結(jié)】工作分析與職務(wù)說(shuō)明書(shū)報(bào)告一、工作分析與職務(wù)說(shuō)明書(shū)的含義工作分析,是對(duì)某特定的工作、崗位做出明確規(guī)定,并確定完成這一工作所需要的知識(shí)技能等資格條件的過(guò)程。職務(wù)說(shuō)明書(shū)是工作分析的書(shū)面表達(dá)形式,其核心是工作分析。工作分析是人力資源管理體系的基礎(chǔ)系統(tǒng)。在此基礎(chǔ)上人事管理劃分為招聘、培訓(xùn)、考核和薪酬四大環(huán)節(jié),而這四個(gè)環(huán)節(jié)無(wú)一不與工作分析密切相關(guān),因此對(duì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)進(jìn)行科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化管理
2025-06-27 08:37