面試試題分類解析(編輯修改稿)
2025-03-11 20:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 之時感到自己還好像頗有成就。 ” 所謂 “ 重大成就 ” ，并非都是驚天動地的壯舉。很多應(yīng)試者面對這種問題常常不知如何應(yīng) 對，因為他們首先被 “ 重大成就 ” 嚇住了，接著他又找不出自己的重大成就在哪里。于是只好支吾其詞，這會使得主考官覺得應(yīng)試者乃一平庸之輩。假如應(yīng)試者能夠認(rèn)識到平凡中的偉大，相信一定能陳述一些自己的成就。 【例 9】能談?wù)勀愕膬?yōu)點和缺點嗎 ? 【解析】這個問題主要考察考生對人才的基本素質(zhì)的正確認(rèn)識以及能否全面、客觀地評價自己。從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信 (或者自傲、自卑 )。 考生回答時除了注意上面三個要點外，還應(yīng)注意以下幾點： (1)盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大， 也就是說你所描述的優(yōu)、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如，考生謙虛地說自己語言表達(dá)能力尚需完善，那么盡管你在此前的面試中語言流暢、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結(jié)論時多多少少會受到你自己否定性結(jié)論的影響。 (2)作為一個 “ 社會人 ” ，考生實際具有的優(yōu)點是很多的，如：勤奮學(xué)習(xí)、集體觀念強(qiáng)、善于分析問題、人際溝通能力較強(qiáng)，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優(yōu)點。但考生一定要突出重點，即：非常出色的特質(zhì)和與報考職位相關(guān)的優(yōu)點。若考生反復(fù)強(qiáng)調(diào)的優(yōu)點其實 很一般，就會適得其反了，同樣談缺點也應(yīng)從這兩點出發(fā)，不要過于具體甚至恰恰相反：一個是 “ 避實就虛 ” ，談一談無關(guān)緊要的小缺點，而不要過于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷。此外還有一個 “ 投機(jī) ” 的辦法，就是談自己的 “ 安全缺點 ” ，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優(yōu)點的缺點，如你與那些對工作不負(fù)責(zé)任的人很難相處，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導(dǎo)致工作的延誤等。不過這種 “ 安全缺點 ” 由于易讓經(jīng)驗豐富的考官認(rèn)為你是 “ 油嘴滑舌 ” ，所以應(yīng)慎用 ! 海量考試資源下載：快樂閱讀網(wǎng) 海量考試資源下載：快樂閱讀網(wǎng) (3)談?wù)搩?yōu)點應(yīng)注意表情、神態(tài)、語調(diào)等，宜 “ 低調(diào) ” 處理。有時可 表示自己 “ 更上一層樓 ” 的希望和努力；談?wù)撟约旱娜秉c不要停留于缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。 (4)不要泛泛而談，可以結(jié)合事例具體說明，盡管考官未明確要求。 (5)談優(yōu)點不要超過三個 (具體或強(qiáng)調(diào)談?wù)摰膬?yōu)點 )；談缺點只談一個并不少。 【例 10】在問到 “ 特長 ” 時，應(yīng)怎樣回答 ? 【解析】在報考登記表中，一般都有 “ 有何特長 ” 一欄，很多人都在這一欄內(nèi)大作文章。填表時，為了顯示自己興趣廣泛、有一技之長，往往夸大其辭地把自己根本不懂或只知一點皮毛的東西也列入 “ 特長 ” 欄內(nèi)。如有些考生隨便填寫 “ 擅長寫 作 ” 、 “ 懂英語 ” 、 “ 愛好文學(xué) ” ，等等，以為這樣做會增加成功幾率。卻不知填表時言過其實，面試中將引來一連串麻煩，飽嘗自己種下的苦果。 面試中，主考官根據(jù)報考登記表常問及 “ 特長 ” 、 “ 愛好 ” 方面的問題。有的考生由于確實沒有什么特長，早已將表中所填 “ 特長 ” 忘記了。結(jié)果回答起來鬧出許多笑話；有的人雖記得所填 “ 特長 ” ，但由于實無此長或只知道一點皮毛，因此不消三言兩語，便被主考官問倒，弄得面紅過耳、尷尬非常。 如此看來，考生填寫 “ 特長 ” 欄時，一定要實事求是，不可自吹自擂、胡填亂寫。當(dāng)然，不只是為避免麻煩，還從一個側(cè)面 衡量人的誠實程度。只要將你確實有的、有積極意義的特長或愛好實事求是地填上，面試時就不會被問倒了。 在回答這類問題時，說話要委婉謙虛，一般在回答前應(yīng)平和地說： “ 其實也算不上什么特長，只是稍知道一些 ??” 然后以最簡潔的語言來突出自己的特長，而且盡量以實例來說明問題。例如：寫過什么作品、反映如何；擅長什么運動、曾有什么記錄等。這樣即使后來被問倒了，主考官也不會怪你夸大事實、故弄玄虛，因為在這之前你已給留下了余地，掌握了主動權(quán)。 【例 11】公務(wù)員工作的主要內(nèi)容之一是行政管理，而從你的個人簡歷中可知，你從沒有從事 過相關(guān)管理工作，即缺乏管理經(jīng)驗，在這種情況下，你覺得你能勝任公務(wù)員工作嗎 ? 【解析】 “ 金無足赤，人無完人 ” ，任何人都有其長處，也存在某些弱點。應(yīng)考者的弱點在面試中也時常被觸及。一般應(yīng)考者在考官提問觸及自己的弱點后，就覺得有些難堪、表情很不自然，甚至心情復(fù)雜，從而影響了整個面試中
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