cho成功上任100天的時間表(編輯修改稿)
2025-09-26 15:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 數(shù)據(jù)。按照前述有條理的框架來分析和總結你的調(diào)查結果。 第 31～ 40 天 完成與關鍵利益相關人有計劃的座談。對數(shù)據(jù)資料進行深入評估 (包括：對人力資源工作以活動為基礎的成本分析結果 )。按照前述有條理 的框架，就當前和預期的勞動力和人力資源職能戰(zhàn)略之間的差距加以分析。根據(jù)情況，收集和融合標桿數(shù)據(jù)。根據(jù)需要，舉行進一步的座談來澄清問題。 第 41～ 70 天 審核評估階段所了解到的
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