【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)競(jìng)賽的評(píng)選、表彰、管理工作，發(fā)動(dòng)職工完成公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。 五、協(xié)助和督促公司行政辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。開(kāi)展職工互助互濟(jì)活動(dòng)，做好職工困難補(bǔ)助和職工勞動(dòng)保險(xiǎn)工作，參與協(xié)調(diào)和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)工資等群眾工作。協(xié)助公司做好離、退休職工的管理工作。 六、維護(hù)職工在勞動(dòng)時(shí)的安全和健康，督促公司行政，貫徹 執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生、法律法規(guī)條例，向職工進(jìn)行安全教育，督促 公司行政改善職工勞動(dòng)條件，解決影響職工身體健康和安全等問(wèn)題，參與安全檢查和重大傷亡事故的調(diào)查處理。 七、對(duì)女職工進(jìn)行自尊、自信、自立、自強(qiáng)教育。組織女職工開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，做好“三八”紅旗手、“三八”紅旗集體和“五好家庭”的評(píng)比表彰工作。依照《婦女兒童權(quán)益保障法》，維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘迫害婦女、兒童的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。針對(duì)女職工的特殊問(wèn)題，做好保護(hù)工作。 八、組織開(kāi)展有利于職工身心健康的文娛、體育活動(dòng)，辦好職工文化、體育事業(yè)。 九、收好、管收、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)（含公司行政購(gòu)置的）財(cái) 產(chǎn)。 十、承辦公司黨支部交辦的事宜。 第十五條 團(tuán)支部工作職責(zé) 一、在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司團(tuán)支部和青年工作，把團(tuán)員、青年培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代銳意進(jìn)取新人。 二、負(fù)責(zé)組織團(tuán)員、青年認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、 鄧小平理論和黨的路線、方針、政策。使他們樹(shù)立起正確的人生觀、價(jià)值觀、道德觀和勞動(dòng)觀。 三、組織團(tuán)員、青年認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，在崗位開(kāi)展“能手”活動(dòng)，努力為公司增創(chuàng)效益做貢獻(xiàn)。 四、協(xié)助同有關(guān)組織、部門(mén)在青年中開(kāi)展崗位練兵、崗位培訓(xùn)、文化業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和合理化建議活動(dòng)，把他 們培養(yǎng)成為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中的復(fù)合型人才。 五、組織青年、團(tuán)員開(kāi)展有益于身心健康的活動(dòng)，讓他們正確理解和把握社會(huì)發(fā)展的規(guī)律和趨勢(shì)，使他們既具有政治敏銳性又樹(shù)立起求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取的精神。 六、負(fù)責(zé)在團(tuán)員、青年中開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)的開(kāi)展情況實(shí)施檢查督促和考核工作，并向黨組織推薦優(yōu)秀青年入黨和提干。 七、負(fù)責(zé)擬制團(tuán)支部的工作計(jì)劃規(guī)劃和規(guī)章制度，經(jīng)黨支部審批后具體組織實(shí)施，建立健全各類(lèi)基礎(chǔ)資料和青年人才庫(kù)。 八、完成黨支部和上級(jí)團(tuán)組織交辦的其它工作任務(wù)。 第二章 崗位職責(zé) 第一條 公司經(jīng)理崗位職責(zé) 一、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、行政管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和指揮，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、行政工作負(fù)全面責(zé)任。 二、協(xié)同好公司黨支部的關(guān)系，定期向黨支部匯報(bào)工作，對(duì)公司的重大經(jīng)營(yíng)決策、方針目標(biāo)、機(jī)構(gòu)調(diào)整、干部任免、調(diào)資升級(jí)、機(jī)構(gòu)及體制改革、人員聘用等擬定方案，提請(qǐng)黨支部討論決定或?qū)徸h后執(zhí)行。 三、密切與黨支部書(shū)記的關(guān)系，互相支持工作，充分發(fā)揮“中心”和“核心”作用，堅(jiān)持“兩個(gè)文明”一起抓，做好公司員工的思想政治工作，努力完成公司的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)。 四、充分發(fā)揮副經(jīng)理和各級(jí) 職能部門(mén)的作用，支持副經(jīng)理開(kāi)展工作，定期或不定期主持召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì)議，研究決定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、行政管理方面的重大問(wèn)題，協(xié)調(diào)各職能部門(mén)的工作，抓好計(jì)劃、生產(chǎn)、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、設(shè)備、物質(zhì)、勞動(dòng)、財(cái)務(wù)等管理，不斷改進(jìn)和提高公司的管理水平。 五、提出任期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與年度經(jīng)理工作方針，組織公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度工作計(jì)劃的制定，并督促檢查實(shí)施情況。 六、認(rèn)真卦抓好公司管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，搞好標(biāo)準(zhǔn)化工作，加強(qiáng)檔案管理、計(jì)理管理和定額管理，不斷提高現(xiàn)代化管理水平。 七、認(rèn)真抓好公司的安全生產(chǎn)管理工作，對(duì)安全工作負(fù)總責(zé)。督促分管領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)安 全管理措施，督促各職能管理部門(mén)定期開(kāi)展安全檢查整改活動(dòng)，督促工程施工隊(duì)伍按安全施工法規(guī)進(jìn)行施工，確保生產(chǎn)和營(yíng)銷(xiāo)安全。 八、認(rèn)真抓好基礎(chǔ)教育，強(qiáng)化員工業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，搞好干部和員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按不同時(shí)期要求對(duì)職工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)、政策和職業(yè)道德教育，提高公司員工的政治和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。 九、貫徹“各盡所能、按勞分配”的原則，正確處理國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三者利益關(guān)系，努力辦好多種經(jīng)營(yíng)和集體福利事業(yè)，關(guān)心員工的物質(zhì)文化生活，不斷提高員工生活水平。 十、密切上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及主管部門(mén)的關(guān)系，協(xié)調(diào)好地方政府及有關(guān)部門(mén)、用戶及單位之間的關(guān) 系，抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，為公司的生存與發(fā)展創(chuàng)造寬松的內(nèi)、外部環(huán)境，創(chuàng)造最佳的社會(huì)效益和公司自身的經(jīng)濟(jì)效益。 十一、積極支持工會(huì)、職代會(huì)及其他群眾組織的工作，正確 處理好與職代會(huì)的關(guān)系，尊重職代會(huì)的民主權(quán)利，定期向職代會(huì)報(bào)告工作，按規(guī)定將公司的重大問(wèn)題提交職代會(huì)審議審決，執(zhí)行職代會(huì)作出的決定，并接受職代會(huì)的檢查監(jiān)督。 十二、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 第二條 副經(jīng)理崗位職責(zé) 一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策、法規(guī)、法令和上級(jí)指示，協(xié)助經(jīng)理帶領(lǐng)公司全體員工完成各項(xiàng)任務(wù)。 二、按照班子的分工，認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好公司 的生產(chǎn)、安全、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、行政、后勤等分管工作，并對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)。 三、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查、督促分管部門(mén)的工作，確保各項(xiàng)分管部門(mén)工作任務(wù)的完成。對(duì)分管部門(mén)負(fù)責(zé)人的任免、考核、獎(jiǎng)懲提出意見(jiàn)和建議。 四、負(fù)責(zé)擬制分管工作的計(jì)劃、規(guī)劃、措施等，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定后組織或督促有關(guān)部門(mén)實(shí)施。 五、參與公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃及決策活動(dòng)，提出自己的建議和意見(jiàn)。 六、負(fù)責(zé)完成上級(jí)和公司經(jīng)理交辦的其它工作。經(jīng)理不在時(shí)，受經(jīng)理委托代行經(jīng)理職責(zé)。 第三條 公司書(shū)記崗位職責(zé) 一、負(fù)責(zé)主持黨支部和精神文明建設(shè)的全面工作，研究黨群工作 中的重大問(wèn)題，按規(guī)定提交黨支部和有關(guān)會(huì)討論決定。 二、組織制定和檢查督促黨群工作計(jì)劃、規(guī)劃、決議的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)處理執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題，按規(guī)定向黨支部會(huì)議和上級(jí)黨組織報(bào)告工作。 三、負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)決議、指示，并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查落實(shí)情況。 四、抓好班子和骨干隊(duì)伍的建設(shè)，負(fù)責(zé)干部的培養(yǎng)教育與管理，協(xié)助上級(jí)組織人事部門(mén)抓好干部的考察、考核、提拔使用工作。 五、協(xié)調(diào)好黨、政、工、團(tuán)的關(guān)系，檢查督促工會(huì)、職代會(huì)、團(tuán)支部等群團(tuán)組織的工作開(kāi)展情況。 六、協(xié)同經(jīng)理抓好員工的文化業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，公司的行 業(yè)風(fēng)氣和員工的職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律的教育與管理，不斷提高員工的政治業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。 七、密切與經(jīng)理的工作聯(lián)系，堅(jiān)持“兩個(gè)文明”建設(shè)一起抓，圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)做好員工的思想政治工作。 八、協(xié)同經(jīng)理抓好公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)的完成，參與重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)開(kāi)支、方針目標(biāo)、機(jī)構(gòu)調(diào)整、干部任免、人 員聘用、調(diào)資升級(jí)、員工獎(jiǎng)懲、機(jī)構(gòu)體制改革、員工福利等的決策。 九、負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育與管理，監(jiān)督黨紀(jì)條律、國(guó)家法規(guī)及公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。 十、完成上級(jí)黨組織交辦的其他任務(wù)。 第四條 辦公室崗位職責(zé) 一、 辦公室主任崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的全面工作。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外工作關(guān)系及日常事務(wù)的處理，監(jiān)督、檢查、考核各部門(mén)的履職和工作任務(wù)完成情況。 負(fù)責(zé)組織公司的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、文件、決議、紀(jì)要、新聞報(bào)道等文書(shū)材料的起草和對(duì)各部室擬寫(xiě)的文書(shū)材料的審稿及上報(bào)下發(fā)工作。 負(fù)責(zé)公函、介紹信、印章、文件、檔案資料、保密等的管理及來(lái)信來(lái)訪，對(duì)外工作聯(lián)系接洽接待工作。 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司及公司承辦的各類(lèi)會(huì)議的籌備，具體負(fù)責(zé)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。協(xié)同有關(guān)部門(mén)搞好公司的政治、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)的組織安排工作。 負(fù)責(zé)對(duì)行政班的領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)、人事、工資、考 勤、職工戶口、保密、治安、保衛(wèi)、環(huán)衛(wèi)綠化、計(jì)劃生育、食堂、俱樂(lè)部、房屋及勞保、行管用品等崗位人員的工作進(jìn)行檢查考核。 負(fù)責(zé)公司行政管理規(guī)章制度的起草、報(bào)審、實(shí)施的監(jiān)督檢查及考核工作。 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)、各類(lèi)包干費(fèi)、有關(guān)基金的使用管理，并協(xié)同財(cái)務(wù)、多經(jīng)（經(jīng)營(yíng)）等部門(mén)搞好核算工作。 負(fù)責(zé)公司車(chē)輛安全、調(diào)度、維修等管理工作，并對(duì)其使用、維護(hù)維修情況進(jìn)行監(jiān)督檢查、考核。 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 二、檔案資料員綜合崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)全公 司文件、資料、報(bào)表的收集，整理和組卷歸檔的工作，做好公司檔案室（柜）的日常管理，落實(shí)防火、防潮、防蛀、防盜措施，嚴(yán)格執(zhí)行檔案室工作規(guī)程，保守黨和國(guó)家機(jī)密，遵守保密制度。 負(fù)責(zé)公司文件的簽收、登記、擬辦、傳閱清退和立卷、移交工作，負(fù)責(zé)打印、抄寫(xiě)文件、資料等，做到打印材料準(zhǔn)確、清晰、無(wú)差錯(cuò)。 負(fù)責(zé)公司有關(guān)費(fèi)用的交納和證照檢審工作，嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)間辦理。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 三、行管、生活、后勤綜合崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品及生活用品的采購(gòu)、發(fā)放、登記工作，及時(shí)準(zhǔn)確地投送報(bào)刊和各類(lèi)郵 件，做好公司報(bào)刊的訂閱工作，負(fù)責(zé)閱覽室管理。 負(fù)責(zé)食堂的全面管理工作，經(jīng)常監(jiān)督檢查食堂衛(wèi)生，指導(dǎo)炊事員提高飯菜質(zhì)量，會(huì)同食堂有關(guān)人員抓好成本核算，保持盈虧平衡。 負(fù)責(zé)公司公共區(qū)域、辦公樓的環(huán)境衛(wèi)生和環(huán)境綠化的管理工作，負(fù)責(zé)公司公共區(qū)域、辦公樓的水、電、氣設(shè)施的維修管理工作及住宅的水、電、氣抄表和費(fèi)用的收支工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 四、統(tǒng)計(jì)勞資員綜合崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)公司有關(guān)內(nèi)外統(tǒng)計(jì)報(bào)表的收集、整理和填報(bào)工作，做好月、季、年報(bào)的編制，做到報(bào)送及時(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、資料齊全和歸檔無(wú)誤。 負(fù)責(zé)公 司內(nèi)的人員情況臺(tái)帳、卡片的建立和基礎(chǔ)資料的日常管理工作。 負(fù)責(zé)職工工資調(diào)整、晉級(jí)、考核工作，負(fù)責(zé)全公司考勤管 理，職工、臨時(shí)工工資、獎(jiǎng)金、加夜班津貼的造表以及職工人事勞資檔案資料的建立、管理工作，負(fù)責(zé)各種基金的交納。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 五、駕駛員崗位職責(zé) 服從調(diào)度安排，做到隨叫隨到，確保生產(chǎn)工作需要，安全優(yōu)質(zhì)完成各項(xiàng)任務(wù)。 嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和各種安全行車(chē)制度，禁止酒后開(kāi)車(chē)、開(kāi)私車(chē)、人情車(chē)和繞道車(chē)，確保行車(chē)安全。 嚴(yán)格執(zhí)行例保及“十字”作業(yè)，愛(ài)護(hù)車(chē)輛，保持車(chē)輛裝備齊全，性能良好，動(dòng)用 正常。 認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)車(chē)輛運(yùn)行工作記錄，按規(guī)定統(tǒng)計(jì)上報(bào)。 負(fù)責(zé)車(chē)輛的年審、年檢和執(zhí)照審驗(yàn)工作，保管好隨車(chē)證照、工具和其它附屬設(shè)備。 積極參加安全學(xué)習(xí)，按照有關(guān)規(guī)定隨時(shí)對(duì)車(chē)輛進(jìn)行安全檢查，長(zhǎng)途運(yùn)行出車(chē)前要對(duì)車(chē)況進(jìn)行全面檢查，防止意外事故發(fā)生。 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 六、門(mén)衛(wèi)人員崗位職責(zé) 堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格門(mén)衛(wèi)制度，負(fù)責(zé)院內(nèi)的治安保衛(wèi)工作。 負(fù)責(zé)對(duì)外來(lái)人員的接待和登記工作。 做好外來(lái)電話以及其它緊急事務(wù)的傳達(dá)工作。 按作息時(shí)間開(kāi)門(mén)、關(guān)門(mén)以及開(kāi)啟院內(nèi)的照明開(kāi)關(guān)。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其 它工作。 七、清潔工崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)公司基地院內(nèi)公共區(qū)域、綠化帶和走廊、樓梯、廁所衛(wèi)生清潔工作。 每天應(yīng)打掃辦公樓走廊、樓梯，對(duì)辦公樓的玻璃門(mén)窗和不銹鋼扶手應(yīng)經(jīng)常擦洗，院內(nèi)公共環(huán)境區(qū)域應(yīng)保持清潔。 對(duì)未使用的樓層的走廊定期清掃。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 八、炊事員崗位職責(zé) 遵守勞動(dòng)紀(jì)律，完成本職工作任務(wù)，按公司規(guī)定時(shí)間開(kāi)飯。 改進(jìn)的提高烹調(diào)技術(shù)，做到飯菜味道可口，使大多數(shù)就餐人員滿意。 按照規(guī)程操作，上崗必須穿戴工作服，注重本人衛(wèi)生，做到主副食品干凈衛(wèi)生、無(wú)蟲(chóng)、無(wú)沙、無(wú)臟物，切菜 生熟分開(kāi)。 負(fù)責(zé)搞好工作區(qū)和食堂的衛(wèi)生，定期對(duì)炊事用具消毒，嚴(yán)禁出售腐爛變質(zhì)食物，避免發(fā)生食物中毒事故。 節(jié)約水、電、氣，精打細(xì)算，不浪費(fèi)主副食和佐料，降低 伙食成本。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 第五條 工程師辦公室崗位職責(zé) 一、工程師辦公室主任崗位職責(zé) 在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本室職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作的組織落實(shí)，對(duì)公司的全面技術(shù)工作負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)公司中長(zhǎng)期科學(xué)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，年度、季度、月度生產(chǎn)技術(shù)計(jì)劃等技術(shù)方案、技術(shù)措施的編制，并報(bào)經(jīng)理辦公會(huì)審定后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 負(fù)責(zé)公司日常技術(shù)管理工作， 及時(shí)解決天然氣輸供中的技術(shù)難題。 抓好天然氣營(yíng)銷(xiāo)中各個(gè)環(huán)節(jié)的計(jì)量技術(shù)管理工作，協(xié)調(diào)解決好計(jì)量鑒定、計(jì)量技術(shù)難題。 負(fù)責(zé)抓好新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用和公司技術(shù)革新、技術(shù)改造全面質(zhì)量管理等日常技術(shù)管理工作。 負(fù)責(zé)抓好工程安裝和大型整改工程的設(shè)計(jì)方案或委托設(shè)計(jì)、圖紙會(huì)審、技術(shù)交底、竣工資料編制歸案等工程技術(shù)工作，并對(duì)工程的技術(shù)和質(zhì)量負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)組織公司綜合性技術(shù)方案的編制論證，技術(shù)管理辦法、 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范規(guī)程等的編制，報(bào)經(jīng)公司技術(shù)論證會(huì)審定后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 負(fù)責(zé)抓好公司員工業(yè)務(wù)技術(shù)教育培訓(xùn) 的日常管理和組織實(shí)施工作。 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)技術(shù)資料、數(shù)據(jù)的收集整理，建立或完善技術(shù)資料數(shù)據(jù)檔案庫(kù)，做好專項(xiàng)技術(shù)和年度技術(shù)工作總結(jié)報(bào)告，隨時(shí)為公司決策提供可靠依據(jù)。 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 二、工程師崗位職責(zé) 在公司經(jīng)理和本部室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司的技術(shù)管理工作。 具體負(fù)責(zé)公司日常技術(shù)管理工作的實(shí)施，了解掌握各類(lèi)儲(chǔ)運(yùn)設(shè)備、供用氣設(shè)施、安裝工程等的技術(shù)問(wèn)題，并及時(shí)予以解決。 協(xié)助本室主任抓好公司