【文章內(nèi)容簡介】 產(chǎn)（工作）者和勞動競賽的評選、表彰、管理工作，發(fā)動職工完成公司的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。 五、協(xié)助和督促公司行政辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。開展職工互助互濟活動，做好職工困難補助和職工勞動保險工作，參與協(xié)調(diào)和處理勞動爭議與勞動工資等群眾工作。協(xié)助公司做好離、退休職工的管理工作。 六、維護職工在勞動時的安全和健康，督促公司行政，貫徹 執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生、法律法規(guī)條例，向職工進行安全教育，督促 公司行政改善職工勞動條件，解決影響職工身體健康和安全等問題，參與安全檢查和重大傷亡事故的調(diào)查處理。 七、對女職工進行自尊、自信、自立、自強教育。組織女職工開展社會主義勞動競賽，做好“三八”紅旗手、“三八”紅旗集體和“五好家庭”的評比表彰工作。依照《婦女兒童權(quán)益保障法》，維護女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘迫害婦女、兒童的現(xiàn)象作斗爭。針對女職工的特殊問題，做好保護工作。 八、組織開展有利于職工身心健康的文娛、體育活動，辦好職工文化、體育事業(yè)。 九、收好、管收、用好工會經(jīng)費，管理好工會（含公司行政購置的）財 產(chǎn)。 十、承辦公司黨支部交辦的事宜。 第十五條 團支部工作職責(zé) 一、在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)公司團支部和青年工作，把團員、青年培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代銳意進取新人。 二、負責(zé)組織團員、青年認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、 鄧小平理論和黨的路線、方針、政策。使他們樹立起正確的人生觀、價值觀、道德觀和勞動觀。 三、組織團員、青年認真履行崗位工作職責(zé)，在崗位開展“能手”活動，努力為公司增創(chuàng)效益做貢獻。 四、協(xié)助同有關(guān)組織、部門在青年中開展崗位練兵、崗位培訓(xùn)、文化業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和合理化建議活動，把他 們培養(yǎng)成為公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中的復(fù)合型人才。 五、組織青年、團員開展有益于身心健康的活動，讓他們正確理解和把握社會發(fā)展的規(guī)律和趨勢，使他們既具有政治敏銳性又樹立起求真務(wù)實，開拓進取的精神。 六、負責(zé)在團員、青年中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并對活動的開展情況實施檢查督促和考核工作，并向黨組織推薦優(yōu)秀青年入黨和提干。 七、負責(zé)擬制團支部的工作計劃規(guī)劃和規(guī)章制度，經(jīng)黨支部審批后具體組織實施，建立健全各類基礎(chǔ)資料和青年人才庫。 八、完成黨支部和上級團組織交辦的其它工作任務(wù)。 第二章 崗位職責(zé) 第一條 公司經(jīng)理崗位職責(zé) 一、負責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營、行政管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和指揮，對公司生產(chǎn)經(jīng)營、行政工作負全面責(zé)任。 二、協(xié)同好公司黨支部的關(guān)系，定期向黨支部匯報工作，對公司的重大經(jīng)營決策、方針目標(biāo)、機構(gòu)調(diào)整、干部任免、調(diào)資升級、機構(gòu)及體制改革、人員聘用等擬定方案，提請黨支部討論決定或?qū)徸h后執(zhí)行。 三、密切與黨支部書記的關(guān)系，互相支持工作，充分發(fā)揮“中心”和“核心”作用，堅持“兩個文明”一起抓，做好公司員工的思想政治工作，努力完成公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。 四、充分發(fā)揮副經(jīng)理和各級 職能部門的作用，支持副經(jīng)理開展工作，定期或不定期主持召開經(jīng)理辦公會議，研究決定生產(chǎn)經(jīng)營、行政管理方面的重大問題，協(xié)調(diào)各職能部門的工作，抓好計劃、生產(chǎn)、技術(shù)、營銷、設(shè)備、物質(zhì)、勞動、財務(wù)等管理，不斷改進和提高公司的管理水平。 五、提出任期經(jīng)營目標(biāo)與年度經(jīng)理工作方針，組織公司的長遠規(guī)劃和年度工作計劃的制定，并督促檢查實施情況。 六、認真卦抓好公司管理的各項基礎(chǔ)工作，搞好標(biāo)準(zhǔn)化工作，加強檔案管理、計理管理和定額管理，不斷提高現(xiàn)代化管理水平。 七、認真抓好公司的安全生產(chǎn)管理工作，對安全工作負總責(zé)。督促分管領(lǐng)導(dǎo)落實安 全管理措施，督促各職能管理部門定期開展安全檢查整改活動，督促工程施工隊伍按安全施工法規(guī)進行施工，確保生產(chǎn)和營銷安全。 八、認真抓好基礎(chǔ)教育，強化員工業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，搞好干部和員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按不同時期要求對職工進行形勢任務(wù)、政策和職業(yè)道德教育，提高公司員工的政治和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。 九、貫徹“各盡所能、按勞分配”的原則，正確處理國家、企業(yè)、個人三者利益關(guān)系，努力辦好多種經(jīng)營和集體福利事業(yè)，關(guān)心員工的物質(zhì)文化生活，不斷提高員工生活水平。 十、密切上級領(lǐng)導(dǎo)及主管部門的關(guān)系，協(xié)調(diào)好地方政府及有關(guān)部門、用戶及單位之間的關(guān) 系，抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，為公司的生存與發(fā)展創(chuàng)造寬松的內(nèi)、外部環(huán)境，創(chuàng)造最佳的社會效益和公司自身的經(jīng)濟效益。 十一、積極支持工會、職代會及其他群眾組織的工作，正確 處理好與職代會的關(guān)系，尊重職代會的民主權(quán)利，定期向職代會報告工作，按規(guī)定將公司的重大問題提交職代會審議審決，執(zhí)行職代會作出的決定，并接受職代會的檢查監(jiān)督。 十二、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 第二條 副經(jīng)理崗位職責(zé) 一、認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策、法規(guī)、法令和上級指示，協(xié)助經(jīng)理帶領(lǐng)公司全體員工完成各項任務(wù)。 二、按照班子的分工，認真負責(zé)地抓好公司 的生產(chǎn)、安全、經(jīng)營、技術(shù)、行政、后勤等分管工作，并對經(jīng)理負責(zé)。 三、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查、督促分管部門的工作，確保各項分管部門工作任務(wù)的完成。對分管部門負責(zé)人的任免、考核、獎懲提出意見和建議。 四、負責(zé)擬制分管工作的計劃、規(guī)劃、措施等，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定后組織或督促有關(guān)部門實施。 五、參與公司的各項經(jīng)營規(guī)劃及決策活動，提出自己的建議和意見。 六、負責(zé)完成上級和公司經(jīng)理交辦的其它工作。經(jīng)理不在時，受經(jīng)理委托代行經(jīng)理職責(zé)。 第三條 公司書記崗位職責(zé) 一、負責(zé)主持黨支部和精神文明建設(shè)的全面工作，研究黨群工作 中的重大問題，按規(guī)定提交黨支部和有關(guān)會討論決定。 二、組織制定和檢查督促黨群工作計劃、規(guī)劃、決議的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)處理執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，按規(guī)定向黨支部會議和上級黨組織報告工作。 三、負責(zé)傳達、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級決議、指示，并負責(zé)監(jiān)督檢查落實情況。 四、抓好班子和骨干隊伍的建設(shè)，負責(zé)干部的培養(yǎng)教育與管理，協(xié)助上級組織人事部門抓好干部的考察、考核、提拔使用工作。 五、協(xié)調(diào)好黨、政、工、團的關(guān)系，檢查督促工會、職代會、團支部等群團組織的工作開展情況。 六、協(xié)同經(jīng)理抓好員工的文化業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，公司的行 業(yè)風(fēng)氣和員工的職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律的教育與管理，不斷提高員工的政治業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。 七、密切與經(jīng)理的工作聯(lián)系，堅持“兩個文明”建設(shè)一起抓，圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，切實做好員工的思想政治工作。 八、協(xié)同經(jīng)理抓好公司各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的完成，參與重大經(jīng)營活動和財務(wù)開支、方針目標(biāo)、機構(gòu)調(diào)整、干部任免、人 員聘用、調(diào)資升級、員工獎懲、機構(gòu)體制改革、員工福利等的決策。 九、負責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育與管理，監(jiān)督黨紀(jì)條律、國家法規(guī)及公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。 十、完成上級黨組織交辦的其他任務(wù)。 第四條 辦公室崗位職責(zé) 一、 辦公室主任崗位職責(zé) 負責(zé)辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的全面工作。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外工作關(guān)系及日常事務(wù)的處理，監(jiān)督、檢查、考核各部門的履職和工作任務(wù)完成情況。 負責(zé)組織公司的工作計劃、總結(jié)、報告、文件、決議、紀(jì)要、新聞報道等文書材料的起草和對各部室擬寫的文書材料的審稿及上報下發(fā)工作。 負責(zé)公函、介紹信、印章、文件、檔案資料、保密等的管理及來信來訪，對外工作聯(lián)系接洽接待工作。 負責(zé)組織協(xié)調(diào)公司及公司承辦的各類會議的籌備，具體負責(zé)會議的會務(wù)工作。協(xié)同有關(guān)部門搞好公司的政治、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)的組織安排工作。 負責(zé)對行政班的領(lǐng)導(dǎo)，并對統(tǒng)計、勞動、人事、工資、考 勤、職工戶口、保密、治安、保衛(wèi)、環(huán)衛(wèi)綠化、計劃生育、食堂、俱樂部、房屋及勞保、行管用品等崗位人員的工作進行檢查考核。 負責(zé)公司行政管理規(guī)章制度的起草、報審、實施的監(jiān)督檢查及考核工作。 負責(zé)公司業(yè)務(wù)活動費、各類包干費、有關(guān)基金的使用管理，并協(xié)同財務(wù)、多經(jīng)（經(jīng)營）等部門搞好核算工作。 負責(zé)公司車輛安全、調(diào)度、維修等管理工作，并對其使用、維護維修情況進行監(jiān)督檢查、考核。 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 二、檔案資料員綜合崗位職責(zé) 負責(zé)全公 司文件、資料、報表的收集，整理和組卷歸檔的工作，做好公司檔案室（柜）的日常管理，落實防火、防潮、防蛀、防盜措施，嚴(yán)格執(zhí)行檔案室工作規(guī)程，保守黨和國家機密，遵守保密制度。 負責(zé)公司文件的簽收、登記、擬辦、傳閱清退和立卷、移交工作，負責(zé)打印、抄寫文件、資料等，做到打印材料準(zhǔn)確、清晰、無差錯。 負責(zé)公司有關(guān)費用的交納和證照檢審工作，嚴(yán)格按規(guī)定時間辦理。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 三、行管、生活、后勤綜合崗位職責(zé) 負責(zé)公司辦公用品、勞保用品及生活用品的采購、發(fā)放、登記工作，及時準(zhǔn)確地投送報刊和各類郵 件，做好公司報刊的訂閱工作，負責(zé)閱覽室管理。 負責(zé)食堂的全面管理工作，經(jīng)常監(jiān)督檢查食堂衛(wèi)生，指導(dǎo)炊事員提高飯菜質(zhì)量，會同食堂有關(guān)人員抓好成本核算，保持盈虧平衡。 負責(zé)公司公共區(qū)域、辦公樓的環(huán)境衛(wèi)生和環(huán)境綠化的管理工作，負責(zé)公司公共區(qū)域、辦公樓的水、電、氣設(shè)施的維修管理工作及住宅的水、電、氣抄表和費用的收支工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 四、統(tǒng)計勞資員綜合崗位職責(zé) 負責(zé)公司有關(guān)內(nèi)外統(tǒng)計報表的收集、整理和填報工作，做好月、季、年報的編制，做到報送及時、數(shù)字準(zhǔn)確、資料齊全和歸檔無誤。 負責(zé)公 司內(nèi)的人員情況臺帳、卡片的建立和基礎(chǔ)資料的日常管理工作。 負責(zé)職工工資調(diào)整、晉級、考核工作，負責(zé)全公司考勤管 理，職工、臨時工工資、獎金、加夜班津貼的造表以及職工人事勞資檔案資料的建立、管理工作，負責(zé)各種基金的交納。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 五、駕駛員崗位職責(zé) 服從調(diào)度安排，做到隨叫隨到，確保生產(chǎn)工作需要，安全優(yōu)質(zhì)完成各項任務(wù)。 嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和各種安全行車制度，禁止酒后開車、開私車、人情車和繞道車，確保行車安全。 嚴(yán)格執(zhí)行例保及“十字”作業(yè)，愛護車輛，保持車輛裝備齊全，性能良好，動用 正常。 認真如實填寫車輛運行工作記錄，按規(guī)定統(tǒng)計上報。 負責(zé)車輛的年審、年檢和執(zhí)照審驗工作，保管好隨車證照、工具和其它附屬設(shè)備。 積極參加安全學(xué)習(xí)，按照有關(guān)規(guī)定隨時對車輛進行安全檢查，長途運行出車前要對車況進行全面檢查，防止意外事故發(fā)生。 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 六、門衛(wèi)人員崗位職責(zé) 堅守崗位，嚴(yán)格門衛(wèi)制度，負責(zé)院內(nèi)的治安保衛(wèi)工作。 負責(zé)對外來人員的接待和登記工作。 做好外來電話以及其它緊急事務(wù)的傳達工作。 按作息時間開門、關(guān)門以及開啟院內(nèi)的照明開關(guān)。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其 它工作。 七、清潔工崗位職責(zé) 負責(zé)公司基地院內(nèi)公共區(qū)域、綠化帶和走廊、樓梯、廁所衛(wèi)生清潔工作。 每天應(yīng)打掃辦公樓走廊、樓梯，對辦公樓的玻璃門窗和不銹鋼扶手應(yīng)經(jīng)常擦洗，院內(nèi)公共環(huán)境區(qū)域應(yīng)保持清潔。 對未使用的樓層的走廊定期清掃。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 八、炊事員崗位職責(zé) 遵守勞動紀(jì)律，完成本職工作任務(wù)，按公司規(guī)定時間開飯。 改進的提高烹調(diào)技術(shù)，做到飯菜味道可口，使大多數(shù)就餐人員滿意。 按照規(guī)程操作，上崗必須穿戴工作服，注重本人衛(wèi)生，做到主副食品干凈衛(wèi)生、無蟲、無沙、無臟物，切菜 生熟分開。 負責(zé)搞好工作區(qū)和食堂的衛(wèi)生，定期對炊事用具消毒，嚴(yán)禁出售腐爛變質(zhì)食物，避免發(fā)生食物中毒事故。 節(jié)約水、電、氣，精打細算，不浪費主副食和佐料，降低 伙食成本。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 第五條 工程師辦公室崗位職責(zé) 一、工程師辦公室主任崗位職責(zé) 在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本室職責(zé)范圍內(nèi)各項工作的組織落實，對公司的全面技術(shù)工作負責(zé)。 負責(zé)公司中長期科學(xué)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，年度、季度、月度生產(chǎn)技術(shù)計劃等技術(shù)方案、技術(shù)措施的編制，并報經(jīng)理辦公會審定后負責(zé)組織實施。 負責(zé)公司日常技術(shù)管理工作， 及時解決天然氣輸供中的技術(shù)難題。 抓好天然氣營銷中各個環(huán)節(jié)的計量技術(shù)管理工作，協(xié)調(diào)解決好計量鑒定、計量技術(shù)難題。 負責(zé)抓好新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用和公司技術(shù)革新、技術(shù)改造全面質(zhì)量管理等日常技術(shù)管理工作。 負責(zé)抓好工程安裝和大型整改工程的設(shè)計方案或委托設(shè)計、圖紙會審、技術(shù)交底、竣工資料編制歸案等工程技術(shù)工作，并對工程的技術(shù)和質(zhì)量負責(zé)。 負責(zé)組織公司綜合性技術(shù)方案的編制論證，技術(shù)管理辦法、 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范規(guī)程等的編制，報經(jīng)公司技術(shù)論證會審定后負責(zé)組織實施。 負責(zé)抓好公司員工業(yè)務(wù)技術(shù)教育培訓(xùn) 的日常管理和組織實施工作。 負責(zé)公司各類技術(shù)資料、數(shù)據(jù)的收集整理，建立或完善技術(shù)資料數(shù)據(jù)檔案庫，做好專項技術(shù)和年度技術(shù)工作總結(jié)報告，隨時為公司決策提供可靠依據(jù)。 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 二、工程師崗位職責(zé) 在公司經(jīng)理和本部室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)公司的技術(shù)管理工作。 具體負責(zé)公司日常技術(shù)管理工作的實施，了解掌握各類儲運設(shè)備、供用氣設(shè)施、安裝工程等的技術(shù)問題，并及時予以解決。 協(xié)助本室主任抓好公司