【總結(jié)】作業(yè)1一1—5:BBABB6—10:CCBDD11—15:BDCCC二:略思考題:⑴賈廠長(zhǎng)是以一種什么樣的人性觀來(lái)對(duì)待員工的?⑵賈廠長(zhǎng)應(yīng)該怎樣來(lái)對(duì)待員工?若你是這個(gè)廠的廠長(zhǎng),你想采用什么樣的激勵(lì)手段和管理方式?王承先:1)要求使用人性假設(shè)的理論問(wèn)題。2)在這里我們來(lái)看一下賈廠長(zhǎng)它是采用什么樣的人性觀念對(duì)待
2025-01-30 23:09
【總結(jié)】第一篇:09年電大人力資源管理(專)形成性考核冊(cè)答案 一、案例分析:人力資源規(guī)劃 答:凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢,這是亙古不變的真理。其實(shí),一個(gè)組織或企業(yè)要維持生存或發(fā)展,擁有合格、高效的人員結(jié)構(gòu),就必...
2024-10-17 20:13
【總結(jié)】第一篇:電大2011(秋季)人力資源管理本科形成性考核冊(cè)答案 作業(yè) 1一、蘇澳玻璃公司的人力資源管理規(guī)劃 答案:一個(gè)組織特別是企業(yè)要維持生存或發(fā)展,擁有合格、高效的人員結(jié)構(gòu),就必須進(jìn)行人力資源規(guī)...
2024-10-17 23:50
【總結(jié)】第一篇:10秋行政管理人力資源管理(專)形成性考核冊(cè)答案00 人力資源管理(專)形成性考核冊(cè)答案 二、案例分析1:賈廠長(zhǎng)的管理模式答: 該案例中,賈廠長(zhǎng)只是根據(jù)慣例主觀地采取了遲到不罰款,而對(duì)早...
2024-11-15 23:24
【總結(jié)】中央廣播電視大學(xué)行政管理理??啤渡鐣?huì)調(diào)查研究》形成性考核冊(cè)作業(yè)答案1、社會(huì)調(diào)查研究是人們有計(jì)劃、有目的地運(yùn)用一定的手段和方法,對(duì)有關(guān)社會(huì)事實(shí)進(jìn)行(資料收集)和(分析研究),進(jìn)而做出描述、解釋和提出對(duì)策的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)識(shí)活動(dòng)。2、社會(huì)的三個(gè)基本要素是(自然環(huán)境)、人口和(文化)。3、社會(huì)調(diào)查研究依據(jù)調(diào)查對(duì)象的范圍可
2024-09-30 13:12
【總結(jié)】《人力資源管理》作業(yè)1答案一、選擇題(請(qǐng)?jiān)诹谐龅膫溥x答案中選出正確答案)(30分)1.認(rèn)為人力資源是具有勞動(dòng)能力的全部人口的觀點(diǎn)屬于(A)。P1A.成年人口觀B.在崗人員觀C.人員素質(zhì)觀2.人力資源與人力資本在(D)這一點(diǎn)上有相似之處。A.品性B.態(tài)度C.經(jīng)驗(yàn)D.形式
2025-05-14 05:00
【總結(jié)】作業(yè)1一、蘇澳玻璃公司的人力資源管理規(guī)劃答案:一個(gè)組織特別是企業(yè)要維持生存或發(fā)展,擁有合格、高效的人員結(jié)構(gòu),就必須進(jìn)行人力資源規(guī)劃制定出相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略。人力資源計(jì)劃是指預(yù)測(cè)未來(lái)的組織任務(wù)和環(huán)境對(duì)組織的要求以及為完成這些任務(wù)和滿足這些要求而提供人員的過(guò)程。其目的是為了工作者和組織的利益,最有效地利用短缺人才。在制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí),需要確定完成組織目標(biāo)所需要的人員數(shù)
2024-12-15 08:58
【總結(jié)】電大人力資源管理本科形成性考核冊(cè)答案作業(yè)1一、蘇澳玻璃公司的人力資源管理規(guī)劃答案:一個(gè)組織特別是企業(yè)要維持生存或發(fā)展,擁有合格、高效的人員結(jié)構(gòu),就必須進(jìn)行人力資源規(guī)劃,制定出相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略。人力資源計(jì)劃是指預(yù)測(cè)未來(lái)的組織任務(wù)和環(huán)境對(duì)組織的要求以及為完成這些任務(wù)和滿足這些要求而提供人員的過(guò)程。其目的是為了工作者和組織的利益,最有效地利用短缺
2024-12-15 21:18
【總結(jié)】第一篇:2011人力資源管理(專)形成性考核冊(cè)答案 2010人力資源管理(專)形成性考核冊(cè)答案 人力資源管理作業(yè)1 一、選擇題 1.具有內(nèi)耗性特征的資源是(B)。 A.自然資源B.人力資源C...
2024-10-17 20:04
【總結(jié)】第一篇:2012年電大人力資源管理形成性考核冊(cè) 人力資源管理形成性考核冊(cè)答案 作業(yè) 1一、蘇澳玻璃公司的人力資源管理規(guī)劃 答:一個(gè)組織特別是企業(yè)要維持生存或發(fā)展,擁有合格、高效的人員結(jié)構(gòu),就必...
2024-10-17 20:24
【總結(jié)】新編組織行為學(xué)作業(yè)(一)一、案例分析1、根據(jù)西方人性假設(shè)理論,王安的人性觀屬于哪一種?答:王安屬于社會(huì)人性假設(shè)的一種。這種人性觀在管理方式上是:第一,王安關(guān)心的不僅是怎樣對(duì)下級(jí)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)控,而更多的是關(guān)心他們心理上的健康,尤其對(duì)下級(jí)能否被接受的感情以及他們的歸屬感和身份感;第二,關(guān)心的是他們?yōu)橥瓿扇蝿?wù)而工作的那些人的需要上。第三,王安要求主管人員
2025-02-10 01:11
【總結(jié)】第一篇:電大人力資源管理本科形成性考核冊(cè)答案 電大人四個(gè)方面對(duì)人員管理情況作出科學(xué)、詳盡的預(yù)測(cè)、分析,為公司的員工招聘、職位安排打下了良好的工作基礎(chǔ)。 二、華為的人力資源體系基礎(chǔ) 工作分析又稱職...
2024-10-18 00:18
【總結(jié)】1電大【西方行政學(xué)說(shuō)】形成性考核冊(cè)答案電大【西方行政學(xué)說(shuō)】形考作業(yè)一答案:導(dǎo)論~第6章部分一、填充題(每空1分。共10分)1.“行政管理”是英文“PublicAdministration”一詞的漢譯,傳統(tǒng)上亦稱公共行政或“公共行政管理”,最近一個(gè)時(shí)期,也有人將其譯為公共管理。.2.威爾遜在《行政學(xué)研究》一文
2024-12-15 08:50
2024-12-15 08:54
【總結(jié)】電大天堂【社會(huì)調(diào)查研究與方法】形成性考核冊(cè)答案習(xí)題部分一、填空題(每空1分,共10分)1、社會(huì)調(diào)查研究是人們有計(jì)劃、有目的地運(yùn)用一定的手段和方法,對(duì)有關(guān)社會(huì)事實(shí)進(jìn)行資料收集和分析研究,進(jìn)而做出描述、解釋和提出對(duì)策的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)識(shí)活動(dòng)。2、社會(huì)的三個(gè)基本要素是自然環(huán)境、人口和文化。3、社會(huì)調(diào)查研究依據(jù)調(diào)查對(duì)象的范圍可
2025-01-21 02:56