質(zhì)監(jiān)局局長(zhǎng)公務(wù)員年度考核總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-17 14:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的深層次改革問(wèn)題，如機(jī)關(guān)公務(wù)員 從管理理念到工作方法的大變革等，認(rèn)為困難重重，有等待上級(jí)拿辦法的思想。但實(shí)際上，現(xiàn)在一些規(guī)范性操作是可以實(shí)施的，卻未有效運(yùn)作，這種畏難情緒從根子上說(shuō)是思想解放不夠，以至膽氣不壯造成的。二是從人生觀來(lái)看，一個(gè)員的人生觀是革命的人生觀，是為著人民的幸福而終身奮斗的人生觀，生命不息、沖鋒不止，將為人民謀利益作為自己的最大幸福。這就要求我們?nèi)朔椒矫婷嬉龅礁邩?biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，無(wú)私無(wú)畏，克己奉公，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，高質(zhì)量地做好服務(wù)，對(duì)比起來(lái)，自己差距很大，這也是所存在問(wèn)題的根本原因之一。三是個(gè)人素質(zhì)能力有待進(jìn)一步提高。人的知識(shí)是從實(shí)踐中來(lái)的，任何解決問(wèn)題的方法都是從實(shí)踐中來(lái)，再到實(shí)踐中去，好鋼是千錘百煉出來(lái)的，能力是鍛煉出來(lái)的，學(xué)與用的結(jié)合點(diǎn)還是真抓實(shí)干、解決問(wèn)題上，一個(gè)干部，就是要解決問(wèn)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1