【文章內(nèi)容簡介】
ated and report to ceo。icate with customers for project technique and status。t budge control。項目經(jīng)理是管理崗位篇六職責:為管理層提供公司項目管理發(fā)展策略的專業(yè)建議。為管理層提供新項目決策的專業(yè)建議。建立、實施和維護公司的項目管理流程。制定項目管理流程中的相關標準和模板。招聘、培養(yǎng)和考核項目管理人員。管理項目管理人員的級別和技能資料,為管理層提供晉升項目管理人員決策所需的必要數(shù)據(jù)和建議。及時為項目經(jīng)理和項目團隊成員提供項目管理方面的技術支持和咨詢。組織和實施項目管理培訓、經(jīng)驗分享活動。建立和維護項目管理信息系統(tǒng)(pmis)。開發(fā)和引進項目管理工具。1參與項目的關鍵里程碑審查會議、質量審計會議、最終驗收等,提供專業(yè)建議。1組織內(nèi)的多項目管理和監(jiān)控。 pmo統(tǒng)一收集和匯總所有項目的信息和績效,并對組織高層或其他需要這些信息的組織或部門進行報告。1保存項目歷史資料,形成分析數(shù)據(jù),構造專業(yè)而有價值的組織過程資產(chǎn)。1項目組合管理。包括將組織戰(zhàn)略和項目關聯(lián),項目選擇和優(yōu)先級排定。組合所關心的是適配、效用和平衡。1提高企業(yè)項目管理能力。一方面通過 pmo所承擔的日常性職能來貫徹和體現(xiàn),另一方面把項目管理能力變成一種可持久體現(xiàn)、不依賴個人行為的組織行為。將企業(yè)的項目管理實踐和專家知識整理成適合本企業(yè)的一套完整的項目管理方法論,在企業(yè)內(nèi)傳播和推廣。任職要求:具備大局觀,能站在項目部總監(jiān)的角度去思考項目的問題和項目管理的問題。具備平衡能力,能平衡多項目間的資源沖突及其利益關系。具備換位思考能力,必須跟大家保持很好的溝通,站在他人的角度去考慮問題,去解決問題。具備目標管理能力,準確理解目標、分解目標,找最合適路徑與科學的方式去解決問題實現(xiàn)目標。對目標具備執(zhí)著精神。具備服務式的領導風格。項目經(jīng)理是管理崗位篇七職責:深入理解公司業(yè)務,負責公司重點項目的協(xié)調(diào)與推進。與項目團隊緊密合作,編制項目計劃,對項目進度進行全面監(jiān)督、管理。定期總結分析項目任務完成情況,對過程中的項目風險進行分析、把控,及