最新委托服務(wù)協(xié)議書(shū)(15篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 09:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 五、違約責(zé)任甲乙雙方必須按協(xié)議執(zhí)行，如有一方不能履行協(xié)議時(shí)，雙方協(xié)商解決，由于終止協(xié)議所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失由責(zé)任方承擔(dān)。六、其它事宜本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日委托服務(wù)協(xié)議書(shū)篇三甲方(委托單位)單位名稱(chēng)：乙方(受托單位)單位名稱(chēng)：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。第一條甲方根據(jù)自身工作需要,委托乙方尋訪(fǎng)相應(yīng)職位，該職位的職責(zé)、權(quán)限、薪資福利、任職資格等由甲方提供詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)。第二條 責(zé)任條款一 甲方責(zé)任：根據(jù)乙方要求，如實(shí)提供本單位有關(guān)情況和委托尋訪(fǎng)職位的詳細(xì)信息，若有不實(shí)，對(duì)由此產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)乙方的尋訪(fǎng)建議與乙方討論，確保其中各項(xiàng)內(nèi)容的準(zhǔn)確、合理與完整。接到乙方提供的候選人材料后，應(yīng)確認(rèn)其中是否有與其他渠道獲取的信息發(fā)生重復(fù)，如發(fā)生重復(fù)甲方應(yīng)在收到材料的第三個(gè)工作日內(nèi)通知乙方，否則雙方共同默認(rèn)乙方為甲方提供的候選人材料為第一渠道材料。接到乙方提供的候選人材料后，于七日內(nèi)確定是否面試人選，并通知乙方。與乙方約定面試人選及面試時(shí)間后，組織相關(guān)負(fù)責(zé)人到甲方處或甲方安排的其它場(chǎng)所進(jìn)行面試、溝通。面試結(jié)束后，對(duì)有意向的人選，經(jīng)乙方同意，可以單獨(dú)與之面談溝通，并在事后及時(shí)向乙方通報(bào)溝通情況。如無(wú)特殊情況，應(yīng)在面試后十日內(nèi)確定是否錄用人選，如錄用則向乙方發(fā)出錄用通知，否則應(yīng)向乙方說(shuō)明原因。被錄用人到位后，按國(guó)家規(guī)定與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，并落實(shí)本協(xié)議。二 乙方責(zé)任：根據(jù)對(duì)甲方企業(yè)情況和職位情況的了解與分析，提出尋訪(fǎng)建議并與甲方討論。通過(guò)自有的中高級(jí)人才庫(kù)或其它獵頭專(zhuān)業(yè)渠道展開(kāi)尋訪(fǎng)行動(dòng)，搜尋符合甲方條件的候選人。對(duì)候選人進(jìn)行有效的面試與甄選，并將候選人個(gè)人材料提交甲方。與甲方約定面試人選及面試時(shí)間后，本著方便候選人的原則，選擇合適場(chǎng)所，安排甲方對(duì)候選人進(jìn)行面試。在甲方和候選人之間就薪資福利等問(wèn)題進(jìn)行斡旋。向被錄用人轉(zhuǎn)達(dá)甲方的錄用通知等事項(xiàng)。第三條 保密
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