最新入黨談話記錄表怎么寫范文10篇(編輯修改稿)
2025-08-17 08:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 主要負責人要做到全年與學校其他領導干部個別談心至少1次。班子成員之間開展談心，每年不少于2次，結(jié)合每半年一次的民主生活會進行。班子成員和分管處室負責人每年談心不少于2次。班子成員與不少于10名黨員、發(fā)展對象、入黨積極分子及群眾每年談心至少1次。黨支部書記與每個黨員之間每年談心至少1次。四、談話的要求和基本方式遇到下列情況時，應及時進行談心和談話：干部工作變遷、職務升降、退休時。干部受到表彰、獎勵或批評、處分時。干部在工作中遇到困難或挫折時。干部家庭發(fā)生特殊情況時。干部在遵紀守法、廉政建設、思想作風方面出現(xiàn)問題或群眾對干部在這些方面有反映時。對領導干部考核、考察或民主評議后，需向干部通報情況、反饋意見時。干部主動要求談心時。談心是領導干部之間的平等交流，重點應在相互征求意見、溝通思想、開展批評與自我批評上下功夫。領導干部在談話前要做好充分的準備，根據(jù)掌握的情況突出重點、有的放矢，要力求及時性、針對性、有效性。要講究談話的藝術，和風細雨，注重效果，營造寬松的談話氛圍。談話對象應端正態(tài)度，主動、真實地反映自身的思想狀況和工作實際，虛心接受談話中提出的缺點和不足，提出下一步打算和改進措施。談心中發(fā)現(xiàn)問題要及時解決，不使問題積累、矛盾擴大。對被談話人提出的正確意見和建議，要積極予以采納，在談話中要求作出書面回復的事項應盡快回復。一般情況下，談心采取個別談的方式，特殊情況下，也可以采取集體談的方式進行。主要負責人要積極帶頭開展談心談話工作，干部職工也可主動向有關領導提出談話要求，努力使這項工作經(jīng)?；⒅贫然?。五、談話制度的落實班子成員交心談心要填寫好相應的談話記錄，每年底，要對領導干部開展談心的情況進行一次檢查。領導干部要把執(zhí)行談心制度的情況作為年終述職的一項。六、工作制度一、有針對性地做好黨員、教職工的思想工作，開展談心交心活動，適時對廣大教職工進行時事政策和形勢教育，幫助教職工認清形勢，解決思想上帶傾向性題。二、班子成員每期召開一至二次集體談心會和不定期的個別談心會，達到溝通思想、解決矛盾、增進團結(jié)、提高班子的整體工作效能。三、在黨員、干部、群眾中深入開展三講教育，提倡敬業(yè)愛崗和無私奉獻的精神，切實為教育教學工作服好服務。四、談心活動首先要做到以
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