暑期社會調(diào)查報告社會的調(diào)查報告(模板17篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 07:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 于女生所占比例。：在“日常生活中容易遇到的安全事故”%的人選“盜竊、搶劫”（62%的女生，38%的男生）；%的人選“交通安全事故”（46%的女生，26%的男生）；%的人選“食品安全”（66%的女生，56%的男生）；%的人選“國家邊境動亂”，且都是男生，%。所調(diào)查的大學(xué)生中覺得不安全的原因一般是因為身邊的偷盜及交通事故，并且有超過一半的人覺得不安全是因為食品安全，所占比例最多。而“國家邊境動亂”相對于女大學(xué)生的社會安全感基本上無影響。在回答“哪些因素會增加你的安全感”時，%的人選“本人或同學(xué)未遭人身財產(chǎn)侵害”（36%的女生，23%的男生）；%的人選“完善的治安防范措施”（51%的女生，50%的男生）；%的人選“安保工作到位”（26%的女生，27%的男生）；%的人選“良好的社會秩序交通狀況”（59%的女生與50%的男生）；%的人選“較強的自我保護”（44%的女生，44%的男生）；%的人選“受到侵害時能得到及時幫助”（40%的女生，37%的男生）。如下圖：如此，我們發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生將個人安全更多的寄托于社會，良好的社會秩序與完善的治安防范措施，社會環(huán)境的改善能夠提升大學(xué)生的社會安全感，與此同時，大學(xué)生也意識到了自我保護意識的重要性。：在回答“你覺得女性應(yīng)聘時會遇冷嗎？”時，%的人選“會”（59%的女生，%）；%人認(rèn)為“不會”（41%的女生，%的男生）。該問題受被調(diào)查人的性別的影響，總體來看，就此問題大家意見各半，但這其中女生更多的是認(rèn)為“女性應(yīng)聘時會遇冷”，由此可見，在就業(yè)方面，女大學(xué)生的社會安全感偏低。同時，我們又就失業(yè)率原因進行了調(diào)查，選“人才過?！钡恼伎?cè)藬?shù)32%（34%的女生，29%的男生）；選“就業(yè)引導(dǎo)不夠”的占總?cè)藬?shù)44%（44%的女生，44%的男生）；選“人口過多”的占總?cè)藬?shù)39%（44%的女生，44%的男生）；選外企太多只占總?cè)藬?shù)2%（3%的女生，無男生）；選“政府這方面政策力度不夠”的占總?cè)藬?shù)29%（25%的女生，35%的男生）。如下圖：對于大學(xué)生難就業(yè)這一難題，就業(yè)指導(dǎo)不夠和政府這方面政策力度不夠、人口過多、人才過剩都是主導(dǎo)原因。如今，大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會普遍關(guān)注的問題，國家也相繼出臺一系列政策來緩解大學(xué)畢業(yè)生這一群體的就業(yè)壓力，但現(xiàn)實是：情況未見好轉(zhuǎn)，這其中有大學(xué)生自己的就業(yè)觀問題，同時有學(xué)校，社會的問題，大學(xué)
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