文藝部部長期末個(gè)人總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-17 07:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 到，要不斷地增加自己的個(gè)人魅力，正確地引領(lǐng)大家，讓她們得到更好地鍛煉與提升。在加強(qiáng)內(nèi)部管理方面，我都嚴(yán)格要求大家，尤其是老干事，她們的錯(cuò)誤和不足我都及時(shí)批評，從重懲罰，時(shí)刻要求她們要給新干事樹立榜樣。這學(xué)期我也把組長全都換成新干事，另外每一組都分配一個(gè)老干事來監(jiān)督和指導(dǎo)大家，這樣不僅減輕了老干事的工作量，也極大地調(diào)動(dòng)了新干事們的工作熱情，大大增加了他們的責(zé)任意識?，F(xiàn)在看來，效果不錯(cuò)!不過不管怎樣，也許是我自己沒有照顧到吧，還是有幾個(gè)小干事不知道怎么做，以致對工作不是很積極，我準(zhǔn)備再看一段時(shí)間，看他們新學(xué)期來是不是有好的表現(xiàn)，如果還是老樣子的話，就不好意思的“勸退”啦!對于紀(jì)律問題，每次開例會(huì)都會(huì)強(qiáng)調(diào)，但是總是有些干事以各種理由請假，下學(xué)期這方面我要抓緊，不能再這樣
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