教務(wù)員年度考核工作個(gè)人總結(jié)專業(yè)17篇(編輯修改稿)
2025-08-17 07:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 半教期以去的詳精工作狀況做了以下幾個(gè)圓點(diǎn)的小結(jié)：一、增強(qiáng)進(jìn)修，建立新的理念。經(jīng)過構(gòu)造教員進(jìn)修市局“因教施教，三三達(dá)標(biāo)”立異講授形式實(shí)行計(jì)劃，構(gòu)成了“實(shí)行新課程的成敗正在教員，教員的要?jiǎng)?wù)正在于更新講授不雅念”的共鳴，建立了我?！耙越虨橹?、講堂互動(dòng)、講練分離、當(dāng)堂達(dá)標(biāo)”講堂講授形式研討。建立先生主體不雅，貫徹官主講授思惟，構(gòu)建一種官主協(xié)調(diào)的師生關(guān)系，尊敬先生品德，尊敬先生看法，啟認(rèn)先生本性好同，信賴先生皆存正在成長(zhǎng)潛能。建立先生成長(zhǎng)不雅，將先生的成長(zhǎng)做為講授舉止的動(dòng)身點(diǎn)與回宿，使先生獲與常識(shí)，控制常識(shí)與技藝的進(jìn)程，成為先生豐盛感情，完美自我，教匯合做，教會(huì)做人的進(jìn)程。增強(qiáng)了教誨的開放性，增強(qiáng)了講授與先生糊口、當(dāng)代社會(huì)、當(dāng)代科技的聯(lián)絡(luò)。教員講授中容身講堂而受講堂范圍，容身教科課本，而受其限定，長(zhǎng)于捕獲當(dāng)代社會(huì)、當(dāng)代科技、別的教科的常識(shí)疑問與最新功效，豐盛講授內(nèi)容，坦蕩先生視家，使講授舉止初末布滿生機(jī)。詳精的步伐如勉勵(lì)教員勤上彀查找材料。二、增強(qiáng)講授慣例管理，重實(shí)效。脆持以先生為主體，教員為主導(dǎo)，練習(xí)為主線的講授形式，請(qǐng)求教員憑據(jù)教科的性子與課本的特色，先生的年紀(jì)特色及班級(jí)的條理狀況，挑選適當(dāng)?shù)闹v授方式，培育種植提拔先生的邏輯頭腦才能、說話表達(dá)才能，穿手操縱才能及自教才能。深刻研討課本，控制課本系統(tǒng)及其內(nèi)涵聯(lián)絡(luò)，捉住主線，明白重易點(diǎn)，弄渾疑點(diǎn)，掌握關(guān)鍵。請(qǐng)求教員每課教案要做到“五有”：有明白的講授目的。有詳精的講授內(nèi)容。有連接而清楚的講授步調(diào)。有開導(dǎo)先生主動(dòng)頭腦的教法。有符合粗當(dāng)?shù)牟倬?，并倡?dǎo)寫教跋文。當(dāng)真展開課中興致小組舉止。請(qǐng)求科任教員構(gòu)造興致小組、科普舉止小組。展開舉止無方案、有展開時(shí)光、所在。指導(dǎo)構(gòu)造加入課中舉止，坦蕩先生眼界，開辟先生智力，培育種植提拔先生的理論才能、制造才能，使先生成為“及格+專長(zhǎng)”的新型人才。針對(duì)上教年有些興致小組舉止流于情勢(shì)的做法，將興致小組落實(shí)到人、時(shí)光、所在、科目，造定課中興致舉止小組支配表，教務(wù)處有專人背責(zé)檢討，使工作詳精化。半教期以去，課中舉止小組與得了較好的佳績(jī)。構(gòu)造好各種教科比賽。憑據(jù)國(guó)度、省、市教誨部分教科比賽工作支配，構(gòu)造好中教做文比賽，生物與物理、化教、英語等教科比賽。增強(qiáng)籌辦、粗心構(gòu)造、收現(xiàn)人才、增進(jìn)講授、活潑先生課中舉止。為先生樹立了《先生成長(zhǎng)檔案袋》，索求
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