履職審計崗位職責(zé)(八篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 05:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組織內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),支持審計人員依照國家的相關(guān)法律、法規(guī)及公司的規(guī)章制度行使其審計監(jiān)督權(quán)。全面負(fù)責(zé)審計部工作，組織制定審計規(guī)章制度、辦法、審計部門文件、編制審計年度計劃、工作方案并貫徹落實。負(fù)責(zé)審計報告和審計調(diào)查報告的審核，參加審計項目實施，掌握集團(tuán)經(jīng)營管理中存在的傾向性、普遍性問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考信息。負(fù)責(zé)督辦經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的審計結(jié)論和處理意見的執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)并參與公司重大經(jīng)營活動、重大項目、重大經(jīng)濟(jì)合同的審計活動。負(fù)責(zé)公司審計咨詢工作，為被審單位提供管理咨詢服務(wù)。對本部門內(nèi)部檔案資料的安全、完整、保密負(fù)責(zé)。對被審單位提供的有關(guān)資料負(fù)保密責(zé)任。對發(fā)現(xiàn)違反國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部管理制度的行為及時報告。對發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制管理漏洞等問題，及時提出改進(jìn)建議。組織協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作，定期召開部門工作會議，溝通交流情況，安排工作。加強(qiáng)內(nèi)部管理，合理安排、配置各審計崗位人員，負(fù)責(zé)部門員工的管理和考核。1負(fù)責(zé)組織完成上級安排的其他工作。三、審計監(jiān)察中心主管位職責(zé)協(xié)助經(jīng)理對本中心進(jìn)行管理，推動審計工作的順利開展。協(xié)助經(jīng)理制定內(nèi)部審計規(guī)章制度、辦法、審計部門文件、編制審計年度計劃、工作方案等，并具體負(fù)責(zé)實施。協(xié)助經(jīng)理組織并參與公司重大經(jīng)營活動、重大項目、重大經(jīng)濟(jì)合同的專題審計活動。負(fù)責(zé)各項常規(guī)審計工作的實施，負(fù)責(zé)審計工作底稿的復(fù)核，審計報告和審計調(diào)查報告的編寫工作。負(fù)責(zé)審計結(jié)論和處理意見執(zhí)行情況的檢查、督辦工作。協(xié)助經(jīng)理開展咨詢工作和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。完成上級安排的其他工作。四、審計監(jiān)察中心審計員崗位職責(zé)參與制定公司內(nèi)部審計規(guī)章制度、辦法、審計部門文件、編制審計年度計劃、工作方案等工作。參加各項常規(guī)審計工作的實施，并具體負(fù)責(zé)所涉及審計事項審計工作底稿的編制。參與對公司重大經(jīng)營活動、重大項目、重大經(jīng)濟(jì)合同的審計活動。負(fù)責(zé)對所涉及的審計事項，編寫內(nèi)部審計報告，提出處理意見和建議。負(fù)責(zé)有關(guān)審計資料的原始調(diào)查、手機(jī)、整理、建檔工作，按規(guī)定保守秘密。參與審計相關(guān)業(yè)務(wù)制度和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提升審計業(yè)務(wù)水平。做好審計管理信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理和安全運行維護(hù)工作。完成上級安排的其他工作。
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