員工入職合同協(xié)議書(通用14篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 04:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規(guī)章制度做出相應處理。十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權據(jù)制度做出相應的處罰。 十五、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續(xù)在公司任職（發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……），可隨時終止此協(xié)議。同時，甲方有權向乙方進行經(jīng)濟損失的追究，并要求乙方承擔相應的法律責任。十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權追究其違約責任。除追究其造成的經(jīng)濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。十七、在職期間，員工違反公司安全條例（違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場所游泳、夜不歸宿……）造成不良后果，責任自負。十八、本協(xié)議期滿前的一個月之內(nèi)，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一年度的聘用協(xié)議。 十九、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方 乙方年 月 日員工入職合同協(xié)議書篇二(以下簡稱甲方)系私人經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：，自至年月日止，為期。其中年月日至年月日止，為試用期。，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除。本合同，無任何薪資。，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務。、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。(40小時)，休息1天。(生產(chǎn))需要乙方加班時，給予相應時間的調(diào)休。、婚假、喪假、計劃生育假等。，經(jīng)過申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。，按其所擔任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和提成。，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。
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