勞務合同電子版(匯總10篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 03:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 補休，安排補休的公司不支付加班費(加班時間和程序的確定見公司規(guī)章制度)。(2)發(fā)放日期：甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，應提前至最近的工作日支付。(三)薪酬調(diào)整乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營情況、內(nèi)部規(guī)章制度、乙方考核結果以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位和工作內(nèi)容等的`變化，對乙方的薪酬水平進行調(diào)整。但調(diào)整后的工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標準。五、社會保險及福利待遇甲乙雙方應按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，并積極向甲方提供購買社會保險的必要材料。乙方故意拖延或不購買社會保險，嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同，不支付經(jīng)濟補償金。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方工傷或職業(yè)病的治療按國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。不及物動詞勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及相關規(guī)章制度的培訓。甲方應按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動防護用品。乙方從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當按照國家有關規(guī)定組織上崗前后的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方應依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守(2)如果乙方掌握了甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權有關的保密事項，無論是在勞動合同期內(nèi)還是離職后，都應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。乙方不得利用工作之便影響甲方的經(jīng)營和形象，不得在市場上與甲方競爭，損害甲方利益。甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《培訓與服務協(xié)議》，并約定競業(yè)限制范圍、經(jīng)濟補償金額、支付方式、限定期限及違約責任等?！陡倶I(yè)限制合同》和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。雙方解除和終止本合同的，(包括工資、加班費、經(jīng)濟補償金等。)在乙方按照甲方的離職程序完成工作交接等離職手續(xù)，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)后，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方以下?lián)p失：1。甲方支付的培訓費、招聘費；、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。甲方違反規(guī)定或者本合同約定解除勞動合同的，應當依法向乙方支付賠償金。十、勞動爭議的處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以按照《勞動合同法》的規(guī)定申請調(diào)解、仲裁、提起
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