勞務(wù)合同電子版(匯總10篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 03:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 補(bǔ)休，安排補(bǔ)休的公司不支付加班費(fèi)(加班時(shí)間和程序的確定見公司規(guī)章制度)。(2)發(fā)放日期：甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前至最近的工作日支付。(三)薪酬調(diào)整乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、內(nèi)部規(guī)章制度、乙方考核結(jié)果以及乙方工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、崗位和工作內(nèi)容等的`變化，對(duì)乙方的薪酬水平進(jìn)行調(diào)整。但調(diào)整后的工資不得低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，并積極向甲方提供購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的必要材料。乙方故意拖延或不購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方工傷或職業(yè)病的治療按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。不及物動(dòng)詞勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前后的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方應(yīng)依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守(2)如果乙方掌握了甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)，無論是在勞動(dòng)合同期內(nèi)還是離職后，都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。乙方不得利用工作之便影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象，不得在市場(chǎng)上與甲方競(jìng)爭(zhēng)，損害甲方利益。甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》，并約定競(jìng)業(yè)限制范圍、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額、支付方式、限定期限及違約責(zé)任等?！陡?jìng)業(yè)限制合同》和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。雙方解除和終止本合同的，(包括工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。)在乙方按照甲方的離職程序完成工作交接等離職手續(xù)，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)后，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：1。甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)、招聘費(fèi)；、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。甲方違反規(guī)定或者本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付賠償金。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起
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