公司考察干部談話記錄黨員干部考察談話記錄(實(shí)用6篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 03:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 物：考察組成員、某鎮(zhèn)婦聯(lián)雷主席張部長(zhǎng)：雷主席,請(qǐng)介紹一下劉國(guó)平同志的情況吧!雷主席：(略為緊張)好、好吧。這個(gè)同志比較優(yōu)秀，各方面情況比較好……(說不下去，緊張思考)(談話對(duì)象略為拘謹(jǐn)緊張，考察組長(zhǎng)曾擔(dān)任過婦聯(lián)主席，從對(duì)象熟悉工作和女性關(guān)注的話題談起，消除其緊張心理，激發(fā)其談話熱情。經(jīng)引導(dǎo)后談話對(duì)象方能夠較為流暢地表達(dá))雷主席：這個(gè)同志人品比較好，為人謙遜，愛與干部群眾接觸，說話、做事都很客氣。非常好學(xué)，求知欲和上進(jìn)心都比較強(qiáng)。張?zhí)齑洌耗阏J(rèn)為他還有哪些特點(diǎn)呢?雷主席：劉國(guó)平樂于助人。同事有困難找他，他都很樂意地幫助解決。有一次我無意中說到工作遇到的難題時(shí)，他便主動(dòng)給我出點(diǎn)子、想辦法。在他的幫助下，去年我工作進(jìn)步不小，我打心眼里感謝他。他的工作比較踏實(shí)、勤奮。工作中從不斤斤計(jì)較，不論哪位領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，他都能認(rèn)認(rèn)真真去完成。他的工作任務(wù)較重，經(jīng)常利用晚上和節(jié)假日加班，但他從不報(bào)怨，還經(jīng)常到各村了解情況，解決具體問題，村干部對(duì)他的評(píng)價(jià)比較好。張部長(zhǎng)：那他的工作能力如何?雷主席：劉國(guó)平同志工作能力比較強(qiáng)。他熟悉農(nóng)村工作，腦袋瓜靈活，善于不斷總結(jié)和創(chuàng)新工作。比如在加強(qiáng)村干部管理方面，他創(chuàng)新工作思路，大膽給黨委、政府建議，實(shí)行村干部交叉任職，既發(fā)揮了“能人”的作用，調(diào)動(dòng)了村干部工作積極性。張部長(zhǎng)：有哪方面的不足?雷主席：不足嘛，可能有時(shí)工作大膽程度不夠，畢竟人年輕，工作經(jīng)驗(yàn)方面稍微少一些。張部長(zhǎng)：那你認(rèn)為他的能力素質(zhì)是否適合擔(dān)任黨委副書記職務(wù)?雷主席：完全可以。他在鎮(zhèn)上年輕干部中算是最拔尖的。張部長(zhǎng)：好吧，這次就談到這里。謝謝你。場(chǎng)外主持：剛才我們的婦聯(lián)主席已經(jīng)結(jié)束談話，下面請(qǐng)來個(gè)別談話的是本鎮(zhèn)的副鎮(zhèn)長(zhǎng)黃小云同志。黃副鎮(zhèn)長(zhǎng)擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)間較長(zhǎng)，談話中流露出一些抵觸、不信任和敷衍情緒，以下場(chǎng)景要展示的是考察組面對(duì)他的態(tài)度，如何對(duì)他的情緒進(jìn)行引導(dǎo)和化解，打消其顧慮。談話對(duì)象有抵觸、不信任和敷衍情緒，考察組如何進(jìn)行引導(dǎo)和化解，打消其顧慮。人物：考察組成員、某鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)張小云張部長(zhǎng)：張鎮(zhèn)長(zhǎng),請(qǐng)你介紹一下劉國(guó)平同志的情況吧!張鎮(zhèn)長(zhǎng)：組織部年年都來進(jìn)行干部考察，考察過了又不起什么作用。提拔干部是組織上的事，也是組織上說了算，問不問我們都一樣，我看這也是走個(gè)形式罷了，你們組織上認(rèn)為這個(gè)同志怎樣就怎樣，該提拔就提拔
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