公司考察干部談話記錄黨員干部考察談話記錄(實用6篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 03:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 物：考察組成員、某鎮(zhèn)婦聯(lián)雷主席張部長：雷主席,請介紹一下劉國平同志的情況吧!雷主席：(略為緊張)好、好吧。這個同志比較優(yōu)秀，各方面情況比較好……(說不下去，緊張思考)(談話對象略為拘謹(jǐn)緊張，考察組長曾擔(dān)任過婦聯(lián)主席，從對象熟悉工作和女性關(guān)注的話題談起，消除其緊張心理，激發(fā)其談話熱情。經(jīng)引導(dǎo)后談話對象方能夠較為流暢地表達)雷主席：這個同志人品比較好，為人謙遜，愛與干部群眾接觸，說話、做事都很客氣。非常好學(xué)，求知欲和上進心都比較強。張?zhí)齑洌耗阏J(rèn)為他還有哪些特點呢?雷主席：劉國平樂于助人。同事有困難找他，他都很樂意地幫助解決。有一次我無意中說到工作遇到的難題時，他便主動給我出點子、想辦法。在他的幫助下，去年我工作進步不小，我打心眼里感謝他。他的工作比較踏實、勤奮。工作中從不斤斤計較，不論哪位領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，他都能認(rèn)認(rèn)真真去完成。他的工作任務(wù)較重，經(jīng)常利用晚上和節(jié)假日加班，但他從不報怨，還經(jīng)常到各村了解情況，解決具體問題，村干部對他的評價比較好。張部長：那他的工作能力如何?雷主席：劉國平同志工作能力比較強。他熟悉農(nóng)村工作，腦袋瓜靈活，善于不斷總結(jié)和創(chuàng)新工作。比如在加強村干部管理方面，他創(chuàng)新工作思路，大膽給黨委、政府建議，實行村干部交叉任職，既發(fā)揮了“能人”的作用，調(diào)動了村干部工作積極性。張部長：有哪方面的不足?雷主席：不足嘛，可能有時工作大膽程度不夠，畢竟人年輕，工作經(jīng)驗方面稍微少一些。張部長：那你認(rèn)為他的能力素質(zhì)是否適合擔(dān)任黨委副書記職務(wù)?雷主席：完全可以。他在鎮(zhèn)上年輕干部中算是最拔尖的。張部長：好吧，這次就談到這里。謝謝你。場外主持：剛才我們的婦聯(lián)主席已經(jīng)結(jié)束談話，下面請來個別談話的是本鎮(zhèn)的副鎮(zhèn)長黃小云同志。黃副鎮(zhèn)長擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時間較長，談話中流露出一些抵觸、不信任和敷衍情緒，以下場景要展示的是考察組面對他的態(tài)度，如何對他的情緒進行引導(dǎo)和化解，打消其顧慮。談話對象有抵觸、不信任和敷衍情緒，考察組如何進行引導(dǎo)和化解，打消其顧慮。人物：考察組成員、某鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長張小云張部長：張鎮(zhèn)長,請你介紹一下劉國平同志的情況吧!張鎮(zhèn)長：組織部年年都來進行干部考察，考察過了又不起什么作用。提拔干部是組織上的事，也是組織上說了算，問不問我們都一樣，我看這也是走個形式罷了，你們組織上認(rèn)為這個同志怎樣就怎樣，該提拔就提拔
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