以奮斗者為本讀后感范文通用5篇(編輯修改稿)
2025-08-17 02:56 本頁面
【文章內容簡介】 過不了多久，原來發(fā)覺它不是我要長久呆的。一個公司管理層對你不理不睬，工作沒點干勁，同事之間也沒有過多的交流合作，讓我感覺這樣的公司一點激情氣氛都沒有。20xx年，是我新的一年的開始。我找到了宇易通科技有限公司。開始我也是不了解這家公司，面試當天進入這家公司就讓我感覺到一個公司的氛圍。部門與部門之間在同個辦公室，同事之間更加容易溝通合作。當時讓我有想呆在這個公司的沖動。最后我真的留在了這個公司。2個月的實習期，讓我對這個公司有了認識和了解。易流七條價值觀：孝敬父母，誠實守信，團結友愛，顧客至上，吃虧是福，永不滿足，活在當下。這短短的28個字，讓我看到了里面所有包含的東西。你身邊的人，父母、朋友、同事、顧客還有自己，都作了一些規(guī)范來約束自己應該怎么樣去對待這些。父母給我們生命，培養(yǎng)我們長大成人，送我們去學校學習知識，現(xiàn)在在公司奮斗，我們必須要有感恩之心，感激之情。想想，公司領導既然將孝敬父母放在價值觀之首，那就是領導也是心系父母，一直在倡導。如果你想到了你的父母，想到了你身邊的那些人，那么易流價值觀已經(jīng)慢慢在你心中扎根了，會有一種力量推動你努力工作，誓是要呆在易流成為一批奮斗著里邊的一員。記得在培訓企業(yè)文化的時候，黃總說過：公司這幾年發(fā)展，前幾年易流剛剛起步的時候，進入公司的員工是辛苦的；近幾年易流處于發(fā)展階段，進入公司的員工是幸運的，不需要經(jīng)歷剛起步時的那種艱難；再過幾年，易流就是處于穩(wěn)定階段，進入公司的員工可能就沒有現(xiàn)在進入公司的員工那么有發(fā)展空間。講機遇，我進入到公司也算是有發(fā)展機遇的，頓時讓我感覺自己有股沖勁，要呆在公司奮斗，同進退。張總在關于奮斗者的闡述中，寫到奮斗者的詮釋：第一，對整個社會向前發(fā)展做出一定貢獻的；第二，能夠為自己所服務的行業(yè)、客戶創(chuàng)造實實在在的價值；第三，通過自己的努力跟付出，能夠實現(xiàn)個人成就，并獲得豐厚回報。三個層面的含義，從大方面到小方面，都離不開自己的努力，扎扎實實，一個腳步一個腳印的實現(xiàn)自己的價值。這是我對三層含義的概括性的理解。另外，易流奮斗者的五點要求，我在反省，這五點要求，我到底有沒有做到，我能不能成為易流的奮斗者呢？第一點，易流的奮斗者首先應該是對易流事業(yè)的絕對認同與忠誠，并踐行易流的七條價值觀?，F(xiàn)階段來講，我正在努力地踐行易流的七條價值觀，我現(xiàn)在也想在公司呆下去，對公司忠誠。不管自己遇到什么困難，都不
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