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正文內(nèi)容

專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查情況報(bào)告(優(yōu)質(zhì)17篇)(編輯修改稿)

2025-08-17 02:33 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 貼申請(qǐng)中是否存在貪污侵占、截留挪用、利益輸送等問(wèn)題,采取“數(shù)據(jù)對(duì)比、查閱資料”的39。方式進(jìn)行檢查,確保監(jiān)督精準(zhǔn)有效。標(biāo)本兼治,精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)。針對(duì)職能部門(mén)自查排查、檢查抽查發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題、薄弱環(huán)節(jié),逐條逐項(xiàng)梳理,限期進(jìn)行整改。對(duì)專(zhuān)項(xiàng)治理工作不力、頂風(fēng)違紀(jì)、損害群眾利益的問(wèn)題線索優(yōu)先受理,從嚴(yán)查處;對(duì)推諉扯皮,不擔(dān)當(dāng)、不作為的組織和干部嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé);對(duì)各類(lèi)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題查出的典型案件及時(shí)通報(bào)曝光,形成強(qiáng)有力震懾,不斷助推專(zhuān)項(xiàng)治理工作扎實(shí)有效開(kāi)展。舉一反三,規(guī)范管理。該縣將以此次監(jiān)督檢查工作為契機(jī),針對(duì)排查出的腐敗問(wèn)題,深挖根源、制定科學(xué)合理的長(zhǎng)效機(jī)制,統(tǒng)籌“當(dāng)下解決”和“長(zhǎng)遠(yuǎn)立項(xiàng)”,全面提高供熱行業(yè)規(guī)范化管理水平,不斷鞏固供熱專(zhuān)項(xiàng)整治工作成果。同時(shí),組織開(kāi)展“回頭看”、“訪民問(wèn)暖”等活動(dòng),讓人民群眾廣泛參與,檢驗(yàn)整治成果,防止問(wèn)題反彈,切實(shí)為全縣百姓提供一個(gè)溫暖、舒適、安全、和諧的生活環(huán)境。專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查情況報(bào)告篇三為響應(yīng)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于制止餐飲浪費(fèi)行為的重要指示精神,貫徹落實(shí)集團(tuán)下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督堅(jiān)決制止餐飲浪費(fèi)行為的通知》文件要求,改進(jìn)xxx公司餐飲浪費(fèi)行為的現(xiàn)象,我司近期開(kāi)展了餐飲浪費(fèi)專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查工作,現(xiàn)將工作情況報(bào)告如下:一、工作思路。為了切實(shí)做好餐飲浪費(fèi)的專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查工作,我部從思想認(rèn)識(shí)、監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)、健全制度規(guī)定、發(fā)揮模范帶頭作用五個(gè)方面著力入手,全面挖掘我司在餐飲浪費(fèi)行為上存在的不良現(xiàn)象,剖析問(wèn)題產(chǎn)生原因,找出解決的措施和方法,促進(jìn)公司做好餐飲浪費(fèi)行為的整治工作。二、工作內(nèi)容。(一)成立專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)工作小組。我部為保障督導(dǎo)工作的順利實(shí)施,成立專(zhuān)項(xiàng)工作組,工作組組成如下:組長(zhǎng):副組長(zhǎng):成員:(二)主要方法與措施。開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在。我部通過(guò)派遣專(zhuān)員,對(duì)單位食堂、公司所屬酒店、工廠集中就餐點(diǎn)等重點(diǎn)場(chǎng)所,狙擊公務(wù)活動(dòng)用餐等重點(diǎn)事項(xiàng)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)存在的不良現(xiàn)象和問(wèn)題,進(jìn)行一一登記和備案。開(kāi)展部門(mén)、個(gè)人自我查擺和剖析。通過(guò)組織各部門(mén)和個(gè)人開(kāi)展自我查擺和剖析活動(dòng),查擺自身存在的餐飲浪費(fèi)行為,分析浪費(fèi)行為發(fā)生的原因,繼而找出問(wèn)題根源所在,予以解決。落實(shí)責(zé)任追究制度。對(duì)出現(xiàn)餐飲浪費(fèi)行為的部門(mén)及個(gè)人提出訴責(zé)。在開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)工作中,切實(shí)發(fā)現(xiàn)了個(gè)別部門(mén)、人員存在嚴(yán)重的餐飲浪
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