20xx年自我演講稿(大全8篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 01:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上的泰山便會成為你的墊腳石。改變自我，挑戰(zhàn)極限，兩者相輔相成，缺一不可，我要把刷新自我作為前進的不竭動力。現(xiàn)在，我抬頭望著考場的天花板，透射人心的燈光正在拷問我：今天你能刷新停留了嗎?自我演講稿篇四尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、員工同志們：今天召開領(lǐng)導(dǎo)干部工作檢討大會，主要是每個領(lǐng)導(dǎo)干部檢討工作中存在的不足問題，落實整改措施，提高工作效率和工作質(zhì)量，促進公司健康、持續(xù)發(fā)展。作為一名常務(wù)總經(jīng)理，我首先要自我檢討，其次是歡迎大家對我的工作提出批評意見，下面，我聯(lián)系自己思想和工作實際，作深刻的自我檢討，其中不當(dāng)之處，請大家批評指正。工作渙慢，積極性不高。作為一名常務(wù)總經(jīng)理，要有高度的工作責(zé)任心和工作使命感，要振奮精神、鼓足干勁，刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)工作，完成各項工作任務(wù)，取得良好成績，促進經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展。但是我工作渙慢，積極性不高，該抓的工作沒有抓緊，該做的工作沒有及時去做，以致工作效率和工作質(zhì)量不高，影響了公司整體工作的發(fā)展。職責(zé)不清，影響工作發(fā)展。要做好工作，完成工作任務(wù)，取得工作成績，首要條件是明確自己的崗位職責(zé)，按照崗位職責(zé)的要求，去開展工作，對工作敢抓敢管，以此促進工作發(fā)展，完成工作任務(wù)，取得工作成績。但是，我對自己的崗位職責(zé)不清，不明確哪些是我的工作職責(zé)范圍，哪些工作是需要我親自去抓去管，由此造成工作沒有頭緒，出現(xiàn)工作混亂的現(xiàn)象，影響了工作發(fā)展。效率不高，工作進展緩慢。干工作必須講究效率，有效率才有工作成績。衡量一個干部成功與不成功，優(yōu)秀不優(yōu)秀，是不看起點看終點，不看苦勞看功勞，不看過程看結(jié)果，關(guān)鍵在于工作成績。我工作效率不高，主要表現(xiàn)在三方面：一是工作總結(jié)不全面，對取得的成績和好的做法，沒有及時總結(jié)推廣，影響工作的發(fā)展；對存在的不足問題，沒有及時采取措施，致使存在的不足問題長期得不到有效解決。二是與部門主管溝通不夠緊密，對工作了解不細致，沒有全面掌握情況，影響了自己的工作決策，作出的決定沒有完全符合實際情況。三是辦事效率不高，存在拖沓現(xiàn)象，與當(dāng)日工作當(dāng)日畢、當(dāng)月工作當(dāng)月清的要求相距甚遠。改進工作作風(fēng)，增強工作動力。我要改正以前工作渙慢，積極性不高的弊病，加強工作作風(fēng)建設(shè)，增強工作動力，做到刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)工作，完成全部工作任務(wù)，取得優(yōu)良工作成績。在工作中，我要多熟悉，多調(diào)查，加強各部門間的聯(lián)系和溝通，做到心中有數(shù)，為做好
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