20xx年整形醫(yī)院院長崗位職責(zé)(6篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 00:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。根據(jù)國家人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。加強(qiáng)對后勤管理（番禺后勤管理）工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物資供應(yīng)計(jì)劃，檢查督促財(cái)務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活。及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。1因事外出和缺勤時，需指定一位副院長或部門負(fù)責(zé)人代行院長職務(wù)。醫(yī)院院長崗位職責(zé)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)院經(jīng)營管理委員會決議。醫(yī)院院長對醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全負(fù)主要責(zé)任。，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。、服務(wù)模式、營銷模式，有計(jì)劃的研究部署醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)療衛(wèi)生管理工作。并按醫(yī)院管理模式、管理好所轄各個部門，進(jìn)行部門協(xié)調(diào)，解決部門間的爭議和界定要求，使醫(yī)療管理和經(jīng)營活動有序進(jìn)行?！澳甓柔t(yī)療質(zhì)量責(zé)任書”，按照醫(yī)院的要求，對醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)、行政工作進(jìn)行全權(quán)管理；圍繞醫(yī)院總目標(biāo)制定醫(yī)院相關(guān)年度、季度、月度工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。、法律、法規(guī)和衛(wèi)生部門規(guī)定，參加政府和管理部門召集的會議，落實(shí)部署任務(wù)。，制定下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作作出評定，在必要的情況下，向直屬下級授權(quán)；對直系下屬工作中的爭議做出裁決。，及時、準(zhǔn)確地傳達(dá)政府主管部門和醫(yī)院總經(jīng)理辦公會議指示，研究解決當(dāng)前醫(yī)療服務(wù)和管理中的問題。、勤儉辦院的原則，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對醫(yī)院的各項(xiàng)行政及業(yè)務(wù)開支進(jìn)行嚴(yán)格的審批和控制。、指導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員工作。 及時檢查監(jiān)督集團(tuán)、醫(yī)院各項(xiàng)制度的落實(shí)情況，并及時反饋到醫(yī)院總經(jīng)理及相關(guān)職能部門。，定期組織醫(yī)護(hù)人員的學(xué)習(xí)，包括對專業(yè)知識、公司文化、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全的管理，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生，負(fù)責(zé)組織處理醫(yī)療糾紛。、監(jiān)督、檢查全院部門、崗位的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。、經(jīng)營部、人力資源部的工作，及時提供所需的各種數(shù)據(jù)、資料并及時向醫(yī)院總經(jīng)理匯報醫(yī)院的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。，認(rèn)真接受衛(wèi)生行政部門的指導(dǎo)，檢查和考核，向衛(wèi)生部門主管匯報醫(yī)院工作。，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，積極向醫(yī)院總經(jīng)理提出業(yè)務(wù)發(fā)展的新思路。整形醫(yī)院院長崗位職責(zé)篇三人事行政主管：崗位職責(zé)：協(xié)助院長負(fù)責(zé)醫(yī)院的工作計(jì)劃，草擬有關(guān)文件、制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、貫徹、執(zhí)行，規(guī)范
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