20xx年教師工作談話記錄表談話內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)約談教師記錄內(nèi)容(4篇)(編輯修改稿)
2025-08-17 00:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 嚴(yán)執(zhí)紀(jì)經(jīng)過(guò)近幾年來(lái)的廉潔從業(yè)教育活動(dòng)，全院黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)明顯加強(qiáng)，但不可否認(rèn)，仍然有些領(lǐng)導(dǎo)干部把紀(jì)律規(guī)矩當(dāng)成稻草人，不聽(tīng)招呼、不守規(guī)矩。有的對(duì)上級(jí)要求置若罔聞，我行我素，有利的就執(zhí)行，沒(méi)利的就不執(zhí)行。當(dāng)前我院正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，必須站在講政治的高度，堅(jiān)決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。一是要堅(jiān)持紀(jì)律面前沒(méi)有特殊。堅(jiān)決維護(hù)黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅性，堅(jiān)持從領(lǐng)導(dǎo)做起，從中層以上干部嚴(yán)起，堅(jiān)持紀(jì)律規(guī)矩面前人人平等、沒(méi)有特殊。對(duì)明知故犯破壞紀(jì)律規(guī)矩的人和事，不管涉及到誰(shuí)，一律依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理，不搞網(wǎng)開(kāi)一面，不搞下不為例。二是要加強(qiáng)紀(jì)律執(zhí)行的監(jiān)督檢查。今年是貫徹落實(shí)黨的十九大精神的第一年，深化改革和從嚴(yán)治黨任務(wù)更重、要求更高，紀(jì)委要加強(qiáng)對(duì)黨組織和黨員干部貫徹執(zhí)行黨章、黨的路線方針政策和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則等情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正各種違反黨紀(jì)黨規(guī)的行為。要加強(qiáng)黨的紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決糾正無(wú)組織、無(wú)紀(jì)律問(wèn)題，堅(jiān)決查處欺騙組織、對(duì)抗組織、上有政策、下有對(duì)策和有令不行、有禁不止的行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除隱患，嚴(yán)明黨紀(jì)黨規(guī)。三要建立問(wèn)責(zé)長(zhǎng)效機(jī)制。建立健全落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、“一崗雙責(zé)”問(wèn)責(zé)機(jī)制，對(duì)履職不到位、管理范圍內(nèi)“四風(fēng)”問(wèn)題突出、違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)肅追究責(zé)任，該免的免，該撤的撤，該處分的處分，決不姑息遷就。要加強(qiáng)對(duì)不作為、慢作為、不落實(shí)、假落實(shí)甚至欺上瞞下、弄虛作假的行為的問(wèn)責(zé)，以問(wèn)責(zé)喚醒擔(dān)當(dāng)，以問(wèn)責(zé)倒逼落實(shí)。三、聚焦質(zhì)量效益，狠抓基礎(chǔ)管理一要以管理為突破口，抓好高質(zhì)量發(fā)展。高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵還是抓管理，我們提出了“管理興院”的發(fā)展理念，就是要把強(qiáng)化管理作為我們立足市場(chǎng)增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要依托，各單位要按照“管理提升年”工作的安排，把本單位管理工作的短板和問(wèn)題清單化，有針對(duì)性地，逐一地補(bǔ)齊和解決。二是提升精細(xì)化管理的水平，重視過(guò)程管控。全面提升項(xiàng)目精細(xì)化管理水平，提高效率，創(chuàng)造效益，各單位要加大過(guò)程管控的力度，堅(jiān)決防止虧損，強(qiáng)化項(xiàng)目方案優(yōu)化設(shè)計(jì)，提升項(xiàng)目盈利水平。三是要改進(jìn)管理方式，完善管理制度。目前，我院已經(jīng)形成了系統(tǒng)的管理制度，下一步形成制度匯編，使各項(xiàng)工作有規(guī)可依，有章可循，全院干部職工必須形成按制度管理的行為自覺(jué)，各單位要在合同、成本、質(zhì)量安全管控，設(shè)備材料、勞務(wù)等管理的管建環(huán)節(jié)上改進(jìn)管理方式和管理制度，健全完善工作機(jī)制，明確職能分工，
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