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正文內(nèi)容

20xx年護(hù)士下半年工作計劃和目標(biāo)護(hù)士下半年工作計劃及工作目標(biāo)優(yōu)秀(11篇)(編輯修改稿)

2025-08-16 23:52 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 誠相待,解決護(hù)士生活中的實際困難,做護(hù)士的知心朋友,讓護(hù)士心身愉快地投入工作,增強護(hù)理團(tuán)隊凝聚力。護(hù)士長廣泛聽取醫(yī)護(hù)人員的意見,集思廣益,及時糾正工作中的失誤和偏差;讓護(hù)士參與病房管理,增強護(hù)理人員的主體意識和責(zé)任感。建立合理的獎懲機制,護(hù)士長要善于運用激勵原理來管理,重視賞識教育,做到獎罰分明,調(diào)動大家的積極性。護(hù)士下半年工作計劃和目標(biāo) 護(hù)士下半年工作計劃及工作目標(biāo)篇二在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部及護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務(wù)宗旨,完成了護(hù)理部布置的各項護(hù)理工作,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:針對方便患者為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)采取以下措施:制定了護(hù)理人員職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度。堅持了查對制度:(1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護(hù)士長參加總核對1次,并有記錄。(2)護(hù)理操作時要求三查七對。3)堅持填寫輸液卡,半年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。認(rèn)真落實婦產(chǎn)科護(hù)理常規(guī)。堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。根據(jù)護(hù)士長手冊訂出的科室的年計劃、季安排、月計劃重點進(jìn)行督促實施,并監(jiān)測實施效果。每月召開護(hù)理業(yè)務(wù)查房對護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討,以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。堅持了護(hù)士長例會制度:每月召開病區(qū)護(hù)士例會一次,內(nèi)容為:安排本月工作重點,總結(jié)上月工作中存在的優(yōu)缺點,并提出相應(yīng)的整改措施,向護(hù)士反饋護(hù)理質(zhì)控檢查情況,并學(xué)習(xí)相關(guān)資料。每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,并及時反饋,不斷提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平。,并對產(chǎn)婦的滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護(hù)士。 每月科室定期召開工休座談會一次,征求產(chǎn)婦的意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足。 對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、??浦R、護(hù)理技術(shù)操作考核、母乳喂養(yǎng)的18個小時培訓(xùn)及科室3個小時的培訓(xùn),合格者給予上崗。每個季度對病區(qū)治療室進(jìn)行空氣培養(yǎng)??剖覉猿至嗣刻鞂χ委熓疫M(jìn)行紫外線消毒,并記錄,每周對紫外線燈管用75%酒精進(jìn)行除塵處理,并記錄,每半年對紫外線強度進(jìn)行監(jiān)測。定于每周一科室大掃除。堅持了以病人為中心,以質(zhì)量為核心,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,深入開展了以病人為中心的健康教育及母乳喂養(yǎng)的好處及方法,通過發(fā)放健康教育手冊,以及通過護(hù)士
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