20xx年幼兒園春季教研工作計劃春季幼兒園教研工作計劃(匯總13篇)(編輯修改稿)
2025-08-16 23:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、參加泉州市幼兒園教壇新秀展示活動(碼頭中心、市一幼)。參加市級示范幼兒園教學(xué)開放活動。開展品德教育，重視幼兒自我服務(wù)能力培養(yǎng)。繼續(xù)開展教研教學(xué)活動。籌備“六一”各項準(zhǔn)備工作。開展幼兒卡拉ok比賽。開展教師職業(yè)道德建設(shè)活動。教師教務(wù)工作檢查反饋。開展“慶六一”慶?；顒印ｉ_展幼小銜接工作，組織大班幼兒參觀小學(xué)。加強(qiáng)班級常規(guī)教育，培養(yǎng)幼兒良好行為習(xí)慣。舉行大班畢業(yè)典禮活動。期末個人總結(jié)反思。準(zhǔn)備好期末各項材料繳交工作。做好暑假安全宣傳教育。填寫幼兒評估手冊。清點財產(chǎn)，材料歸檔。幼兒園春季教研工作計劃篇二我園現(xiàn)共有三個園所，白玉總園、綠地分園、早教中心，共有18個班級(7個小班，6個中班和5個大班)。本學(xué)期為了滿足教學(xué)的需求，我園又新進(jìn)了三位青年教師。目前三園共有36名專任教師，其中包括高級教師13名，一級教師19名，三年以下教齡7名。新教師的加入為教師隊伍注入了活力的同時也給我們的教研工作帶來了一定的困難和挑戰(zhàn)。我園有一支充滿活力、日趨走向成熟的教師隊伍，教師中除了四位是50歲以上的老教師，其余都是中青年教師。老教師有著豐富的專業(yè)經(jīng)驗和扎實的教學(xué)技能，繪畫、舞蹈等方面的專業(yè)化都引領(lǐng)著青年教師，而青年教師除了在學(xué)歷上求上進(jìn)，提高自身的理論素養(yǎng)的同時，也虛心向中老年教師和有經(jīng)驗的骨干教師求教。經(jīng)過近兩年對新教師的培養(yǎng)和帶教工作，我們幼兒園新教師的專業(yè)化水平有了很大的提升，在教學(xué)中勇于探索鉆研，在做好自己班級工作的同時，還擔(dān)任著我園的電腦制作、課題研究、音樂教學(xué)的研究等多方面工作，整個幼兒園的教研氛圍濃厚了。幼兒園人力資源豐富，組成了一支由園長、區(qū)教育教學(xué)能手、教壇新秀等具有豐富教學(xué)經(jīng)驗的骨干教師引領(lǐng)團(tuán)隊。挖掘每位教師的潛能，形成各具特色的輔導(dǎo)小組，有針對性地幫助青年教師在各方面盡快成長。近幾年由于我園教師成員時有變動，新進(jìn)教師雖然學(xué)歷較高，也有著滿腔的工作熱忱，但由于對我園前期的教研情況不了解，因此對教研工作的進(jìn)一步深入帶來了挑戰(zhàn)。如何承上啟下，盡快適應(yīng)和跟上步伐還需要更多的努力。教學(xué)理論是研的根基，實踐是有效的檢驗工具，也是我們教研最終的目的——更好的進(jìn)行教學(xué)，然而，教師的理論知識與實踐存在著很大
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