20xx年工廠管理規(guī)章制度考勤(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-16 22:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 前通知本人，結算工資、離場。嚴重違反廠規(guī)廠紀而被公司開除者，當天結算工資，不得停留在廠，若有損壞公司物品者需照價賠償。十一、公司薪資制度為計時制，員工入廠試用期為1個月，如試用期不合格者公司給予辭退處理，清結試用期工資，公司不給予任何其它賠償或補貼。十二、上下班時間上午7：0012：00下午13：0017：008：0012：0013：0018：00休息時間上午10：0010：15中午12：0013：00下午15：0015：15十三、凡我公司員工必須無條件遵守以上各條款。十四、以上所有條款公司具有最終解釋權。一、上下班班管理制度員工應準時上班，不得遲到早退。員工工作時應穿工作服，戴安全帽。員工應團結合作，愛護生產(chǎn)設備，積極工作，完成各項任務。員工下班時應清理垃圾，檢查機器并關閉工廠電源。二、請假制度員工不得無故離開工廠，如需請假向有關領導批請假條。員工不得以謊稱家里有事、家屬生病等假理由請假。員工一個月內(nèi)請假不得超過5天，如有特殊情況可向有關領導說明，由領導批示。員工請假未到者應按規(guī)定扣除請假期間應得工資，并如實匯報給請假者。三、生產(chǎn)紀律員工必須按照安全操作流程、保質(zhì)質(zhì)量完成各項任務。員工須認真填寫生產(chǎn)記錄，字跡工整，不得亂涂亂畫。工廠管理規(guī)章制度考勤篇二總則一、為維護本廠正常的工作秩序，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結合本公司的實際情況，特制定本廠管理規(guī)章制度。二、本制度適用于蘇州潤澳家具廠全體員工，全員都必須遵守。三、本制度中的未盡事宜，應參照蘇州潤地利集團管理規(guī)章制度行使，如集團管理規(guī)章制度中亦未盡事宜，則參照中華人民共和國有關法律、法規(guī)和有關條款執(zhí)行。四、本管理制度的解釋權歸蘇州集團綜合辦辦所有。第一章人事管理制度一、人員的雇傭、解雇、合同續(xù)簽第一條有下列事情之一者，不得予以任用：（一）剝奪公權、尚未恢復者；（二）曾犯刑事案件，經(jīng)判刑確定者；（三）通緝在案，尚未撤消者；（四）吸食鴉片或其它毒品者；（五）身體有缺陷、或健康狀況欠佳，難以勝任工作者；（六）未滿十六周歲者。第二條公司有權辭退不合格的員工。員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。
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