20xx年工會工作總結(jié)和計劃工會工作總結(jié)與計劃(匯總12篇)(編輯修改稿)
2025-08-16 22:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 六、組織各車間進(jìn)行清潔生產(chǎn)宣傳和實踐活動；七、對一號磷爐扒爐、場地改造、清潔水池和建防風(fēng)抑塵網(wǎng)。八、認(rèn)真做好“黨的群眾路線教育實踐活動”的宣傳工作。五、積極開展維權(quán)幫扶和送溫暖活動。努力維護(hù)職工權(quán)益，切實解決職工困難。職工是企業(yè)的主體，職工隊伍的穩(wěn)定與否直接關(guān)系到整個企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的前景，在過去的一年里，我們十分重視維護(hù)職工的合法權(quán)益，千方百計為廣大職工群眾辦實事，工會干部深入車間征求職工的意見，認(rèn)真聽取職工的呼聲，幫助職工解決實際困難。2014年，黃磷廠工會始終堅持把開展關(guān)懷職工，凝聚人心的工作作為工會的首要任務(wù)之一，積極開展走訪慰問和送溫暖活動，全心全意為職工解決困難。在幫助困難職工解決實際困難方面，黃磷廠工會在礦工會的指導(dǎo)幫助下，積極按照相關(guān)要求，開展了困難職工、特困職工的統(tǒng)計工作，建立困難職工檔案信息13人，其中女工3人，達(dá)到享受低保條件的上報申請低保戶7戶，臨時困難補(bǔ)助2人次，本廠利用工會互助金給予職工臨時困難救助3人次，走訪慰問了困難職工5人次?！敖鹎镏鷮W(xué)”11人次并根據(jù)“金秋助學(xué)”的相關(guān)內(nèi)容，主動關(guān)心、慰問孩子考上了大專院校的職工，并積極協(xié)助他們解決困難。通過這一系列活動的開展，讓職工充分感受到了組織的溫暖，從而能以更加積極的態(tài)度投身到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，為黃磷廠全面完成各項目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)造了有利條件。同時根據(jù)上級部門的有關(guān)要求，對本單位第十期醫(yī)療互助活動進(jìn)行了積極的宣傳，共有176人參加了醫(yī)療互助活動，職工參與率達(dá)到86%。黃磷廠工會在2014年一直把為職工辦實事、辦好事作為提升職工凝聚力的重要載體，并通過深入調(diào)查了解，反映和掌握職工訴求，積極協(xié)調(diào)，多方式、多渠道解決實際問題，把組織的關(guān)心實實在在的送達(dá)到了每一位職工，有力推動了和諧企業(yè)的建設(shè)。六、加強(qiáng)工會財務(wù)管理。到車間分會都要求帳目支出清晰，明細(xì)有帳。其主要支出項目為看望慰問困難職工和工會的主要宣傳費(fèi)用。職工工會互助金采取獨(dú)立記帳、專款專用，主要用于職工臨時困難借助。黃磷廠工會認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會財務(wù)規(guī)章制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對工會財務(wù)人員的教育，使相關(guān)人員的素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升，有效規(guī)范了工會經(jīng)費(fèi)的收支。工會領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)一步加強(qiáng)了對經(jīng)費(fèi)使用情況的審查與監(jiān)督，保證了工會經(jīng)費(fèi)的合理使用。七、民主管理工作進(jìn)一步提高。為進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作，黃磷廠工會認(rèn)真落實民主監(jiān)督工作的規(guī)
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