20xx年基層工商所先進事跡(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-16 21:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 研制度。將每周一上午和周五下午定為“學(xué)習(xí)日”，全體干部職工采取到轄區(qū)內(nèi)的服務(wù)對象和群眾中進行調(diào)研，征求群眾意見，分析問題根源，有針對性地解決問題。二是以幫扶弱勢群體為重點，建立濟弱扶貧制度。每年都要對轄區(qū)內(nèi)的弱勢群體進行調(diào)查摸底，建立“幫扶檔案”，分期分批進行幫扶。一季度慰問烈軍屬個體戶，二季度慰問殘疾個體戶，三季度慰問貧困戶，四季度慰問下崗職工；對聯(lián)系的貧困戶，該所進行長期幫扶，為他們尋求致富門路，直到脫貧致富。三是以關(guān)愛殘疾人為重點，建立特別幫扶服務(wù)制度。四、實行“陽光作業(yè)”，增加工作透明度落實過錯責(zé)任追究制度和群眾給工商干部打分制，徹底解決了少數(shù)工商人員“一兇二惡三拿秤砣”的粗暴作風(fēng)問題。通過、公開欄、告示牌等形式將辦事的依據(jù)、程序、標準及結(jié)果進行公開，實行“陽光作業(yè)”；設(shè)立舉報箱，請當(dāng)?shù)攸h政、人大代表、企業(yè)、個體戶等服務(wù)對象對**工商所和干部職工的工作態(tài)度、廉潔情況、辦事水平及是否依法行政進行測評。從測評結(jié)果中得出：工商所滿意率為100%，%。執(zhí)行上班著裝制，上班時間必須著工商制服，在進行行政執(zhí)法時必須向當(dāng)事人出示行政執(zhí)法證：實行處罰公示制，對受處罰的單位或個人進行公示，增加執(zhí)法的透明度。五、想群眾之所想，幫群眾之所需在工作中，該所始終堅持“解放思想擴大開放”、“與人為本”，認真開展了“執(zhí)政為民 服務(wù)發(fā)展”學(xué)習(xí)整改活動，按照“六對照、六查找”和“三把尺子”的要求，深入查擺剖析和整改落實，始終堅持主動詢問，首問負責(zé)制。遵循熱情接待，周到服務(wù)，認真審查，快速辦理。不讓群眾為難，做到了來有迎聲，問有答聲，走有送聲，不讓群眾受氣，不讓群眾白跑。通過此項活動的開展，使該所每個干部職工進一步轉(zhuǎn)變了思想觀念，強化了宗旨意識、依法行政意識，改變了原來那種門難進，臉難看的衙門作風(fēng)意識。今年由于政策性因素，企業(yè)、個體全面換發(fā)營業(yè)執(zhí)照，為了方便群眾，不跑冤枉路。該所分別在三鎮(zhèn)7個市場張貼了換照服務(wù)須知，告知各種聯(lián)系方式，換照所需手續(xù)，盡力為前來辦照人員提供各種方便并盡力減少他們不必要的返往費用，贏得了當(dāng)?shù)厝罕姷暮迷u。該所根據(jù)農(nóng)村消費市場的實際情況，積極建立完善農(nóng)村消費者投訴網(wǎng)絡(luò)。針對農(nóng)村的廣大農(nóng)民文化低、自我保護意識差、屬消費者中的弱勢群體，有的不認識假冒商品、買了假冒商品不愿投訴，自認倒霉的實際，該所大力宣傳法律法規(guī)和識假防假知識。為了加強食品安全，每年
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