20xx年人力資源公司年度總結(jié)1000字人力資源公司年度總結(jié)1000字(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-16 20:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 系統(tǒng)資料維護及所有員工檔案管理。為公司全體同仁辦理相應的保險(醫(yī)社保及意外險)，社?；鶖?shù)變更申報。員工用工報備及退工(從3月份開始到現(xiàn)在：新進人員116人，含16人暑假工。離職人員175人，含在這段時間入職后離職人員70人)。每月考勤的匯總，工資的核算。每季度農(nóng)村社保補差辦理。配合客人驗廠及培訓工作(已進行3月28日及6月7日二次驗廠，5月29至30日進行為期三天的bsci培訓，6月29日進行為期一天的培訓)。工傷事宜處理(目前兩起工傷已處理ok，二起在執(zhí)行報銷中，一起在申請工傷認定中)。廈門人才中心人事代理檔案辦理(共三人，辦理了1人檔案遷出)。進行了一次員工介紹費的統(tǒng)計發(fā)放。每周例會的組織及會議紀要的記錄整理發(fā)放，已進行近19次。每月綜合管理部資金計劃的制作，已制作4次。各種證照的檢查整理歸檔并進行年檢及更換工作。配合公司獎懲公告及各類通知的制作發(fā)放(獎1懲7通知10)。每月租戶水電費核算、繳費通知制作、并開具相應增值稅發(fā)票(水電費及房租)，已進行4個月的。公司機器設備、原材料、成品等財產(chǎn)保險續(xù)保辦理。所有物業(yè)資料的保管(目前有七家租戶：巨隆祥、水大衛(wèi)浴、永鴻潤、勝意龍、瑞發(fā)萊、銳升儀表、印繡花)。配合組織兩次員工生日聚會。進行垃圾費、綠化費、油費、各類會費的請款。近5個月的時間，在領(lǐng)導的重視和指導下，在各部門的大力協(xié)助下，人事工作雖能順利的完成，但仍存在很多不足，離領(lǐng)導的要求還有不小的距離，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是對公司各部門有些工作、對個別員工的思想動態(tài)了解得不夠深入，對存在問題的真實情況掌握不夠全面，從而對領(lǐng)導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。二是由于臨時性工作較多，對原計劃性工作有時會出現(xiàn)滯后完成的現(xiàn)象。三是對個別不按制度、投機取巧的人和事，還沒有找到最有效的應對辦法。四是對員工的培訓還沒有跟上，即使是已進行的培訓，對員工參
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