2009年學(xué)年度第二學(xué)期學(xué)校工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-08-16 20:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 推動(dòng)名師效應(yīng)，拉動(dòng)全體教師的業(yè)務(wù)和素質(zhì)的全面提升。（二）規(guī)范管理制度 完善管理機(jī)制１、進(jìn)一步完善學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成《學(xué)校規(guī)章制度匯編》的編著工作，全校工作遵循規(guī)章實(shí)施，按照規(guī)程辦事，做到科學(xué)管理與規(guī)范行為相結(jié)合。２、建立推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。研究討論通過《教職工考勤管理制度》、《教職工獎(jiǎng)勵(lì)條件》、《教職工考評(píng)方案》、《教職工職稱聘任方案》等，讓愛崗敬業(yè)、一心一意投身工作的教職員尊敬和關(guān)愛。３、實(shí)行人文管理，人文關(guān)懷，全力為教職工創(chuàng)造愉悅的工作環(huán)境和提供發(fā)展的空間，積極為教職工學(xué)習(xí)、工作營(yíng)造和諧氛圍，關(guān)心教師的身心健康，并為教師的成長(zhǎng)、進(jìn)步、發(fā)展提供最佳平臺(tái)。要充分利用各種機(jī)制，激勵(lì)并鼓勵(lì)教職工在不同的崗位上，以飽滿的精神狀態(tài)發(fā)揮自己的最大潛能。讓善于思考、開拓創(chuàng)新、主動(dòng)工作的教職工得到特別關(guān)愛。４、完善考勤管理辦法，執(zhí)行考勤月通報(bào)公示制度。實(shí)行考勤賦分制?？记谫x分與考評(píng)考核直接掛鉤
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