簡易勞動合同一頁簡易勞動合同書電子版(7篇)(編輯修改稿)
2025-08-15 00:32 本頁面
【文章內容簡介】 __月_______日生效，于_______年_______月_______日終止(如有試用期，則試用期從_______年_______月_______日到_______年_______月_______日)。(_______)以完成一定的工作任務為期限的合同本合同生效日期為______________年______________月______________日。以乙方完成_______工作任務為合同終止時間。第二條甲方招用乙方在______________(項目名稱)工程中擔任_______崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為______________。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第七條甲方根據國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)______________元，試用期滿后工資為每日(或每月)______________元。按工作量計算工資的，每_______(工作量單位)支付工資______________元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準。甲方應在每月______________日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。
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