考勤制度的通知(16篇)(編輯修改稿)
2025-08-15 00:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，為進一步增強勞動紀(jì)律觀念，加強教職工工作作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，培養(yǎng)優(yōu)良校風(fēng)，塑造教職工愛校敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)精神，現(xiàn)就進一步加強考勤管理工作通知如下：一、各部門要嚴(yán)格考勤制度，選出辦事公道，責(zé)任心強的同志兼任考勤員，報人事處備案?？记趩T負責(zé)本部門教職工的考勤工作。二、每月5日之前，由部門考勤員將上月考勤匯總、填寫《教職工請假情況報告單》（附件一），經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報人事處備案?？记趯嵤傲銏蟾妗敝?。在考勤過程中，必須堅持嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是的原則，不得弄虛作假。對不嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，隱瞞不報并造成嚴(yán)重后果的，將追究部門負責(zé)人及考勤員的相關(guān)責(zé)任。三、學(xué)校教職工因?。ㄊ拢┗蚱渌?，需要請假（病假、事假、婚假、喪假、探親假、生育假等）的，須按照學(xué)校請假和考勤制度的管理規(guī)定，填寫《請假審批單》（附件二），嚴(yán)格按照審批權(quán)限執(zhí)行請假審批手續(xù)，防止和杜絕虛假病假、事假。對本部門無特別理由突然離崗的工作人員，及時以書面的形式報送人事處。四、嚴(yán)格考勤制度，是強化學(xué)校管理的重要任務(wù)。希望各部門高度重視，增強責(zé)任意識，確保學(xué)校各項工作的順利開展。特此通知！人事處二零**年四月考勤制度的通知篇四集團公司所屬全體員工：根據(jù)集團公司已制定并執(zhí)行的“員工考勤制度”第六條、第八條、第二十條的相關(guān)規(guī)定，為了進一步有效執(zhí)行該制度，特對相關(guān)條款細化后，作出如下補充通知。一、凡外出辦理各種業(yè)務(wù)的`公司員工，須先到公司指紋打卡后，可視為上班。上班期間外出辦理各種業(yè)務(wù)時，需首先請示部門經(jīng)理同意，并報行政辦(趙小利處)備案。特殊狀況不能打卡者，須經(jīng)部門經(jīng)理書面簽字批準(zhǔn)并于當(dāng)日報行政辦(閆柯宇處)備案，業(yè)務(wù)完畢后的一個工作日內(nèi)補辦批準(zhǔn)手續(xù)，視為有效上班。二、凡公司員工漏打上下班卡的，除在次日內(nèi)出具書面有效說明并經(jīng)部門經(jīng)理簽字審批的外，一律以遲到、早退論處。按月度統(tǒng)計時，遲到、早退超過15分鐘至1小時以內(nèi)按曠工1小時論。遲到、早退超過2小時以上的按曠工一日論。(由行政辦負責(zé)每件核實，每月度統(tǒng)計上報)三、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度中對遲到、早退、曠工的處罰規(guī)定。每月度考勤統(tǒng)計時，累計遲到、早退超過兩次以上者，從第三次算起：員工扣罰30元/次、中層管理人員扣罰50元/次、高層管理人員扣罰80元/次。每月度考勤統(tǒng)計時，曠工一天者，扣罰當(dāng)月2倍日均上班工資。曠工兩天扣發(fā)
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