電子勞動(dòng)合同有效嗎優(yōu)質(zhì)(6篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 23:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的?；疾』蚍且蚬へ?fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的?；悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。第2101條勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之2105的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第2103條以與乙方協(xié)商1致甲方解除本合同或由方按本合同第106條規(guī)定解除乙勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿1年支付相當(dāng)乙主1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)102個(gè)月，乙方在甲方工作時(shí)間不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第2104條乙方因患病或非因工負(fù)傷而解除合同的甲方應(yīng)發(fā)給不低乙方6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭〉募影l(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第2105條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。第2106條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第2107條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償會(huì)培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理民法院提起訴訟。10其他第2109條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第310條本合同書1式兩份，甲、乙雙方各1份。甲方(蓋章) 乙方(簽章)法定代表人或委托代理人(蓋章)簽訂日期年月日鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)電子勞動(dòng)合同操作篇三目前，濰坊科目三考試均已實(shí)行電子路考。由于電子路考剛開始實(shí)行不久，駕校教練也并沒有多少經(jīng)驗(yàn)可供準(zhǔn)備考試的學(xué)員參考。下面是本站小編整理的一些關(guān)于科目三電子路考操作匯總的相關(guān)資料，供你參考。一、上車準(zhǔn)備上車前繞車一周檢查車輛外觀及安全狀況。打開車門前先觀察后方交通情況，保證安全。上車后關(guān)嚴(yán)車門，系好安全帶，調(diào)整好座椅，檢查后視鏡和儀表盤。當(dāng)主意提示：下面將進(jìn)行模擬夜間行駛場(chǎng)景燈光使用的考試，請(qǐng)按語(yǔ)音指示指令在五秒
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