離職證明公司應(yīng)該離職后多久出具(4篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 23:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 任職時間、崗位、職級、收入等)、離職原因、公章。關(guān)于內(nèi)容，需強調(diào)：一、無論公司是否有范本，最好只體現(xiàn)基本信息，因為職務(wù)信息可能影響新雇主的判斷。比如，之前職務(wù)是客戶部，應(yīng)聘新單位的市場部，雖然實際工作內(nèi)容一樣，但也會造成誤解。比如，你應(yīng)聘經(jīng)理職位、且在面試時也介紹的是經(jīng)理工作經(jīng)歷，但實際上是主管，這就更不便讓新單位知道了。二、員工被開除的，一般開具開除通知書或開除證明書。但有的公司也是寫到離職證明上，離職原因標注開除的原因。這類問題，需要與公司和人事溝通好，無論怎么解決，千萬不好體現(xiàn)在離職證明上。三、由于勞務(wù)派遣、外包、子公司等情況，存在公司名稱和蓋章名稱不一致的現(xiàn)象。一定做好準備，不要被新單位提問時，無法解釋或吞吞吐吐，造成不必要的誤會。總之，離職證明越簡單越好。離職證明的程序正常離職，和原單位沒有糾紛，開離職證明會比較順利。先咨詢?nèi)耸虏块T，公司是否有固定范本，如果有，直接由人事部門出具即可。如沒有范本，在網(wǎng)上找一份，只要人事部門認可即可。當然，這個時間不會太長，短則一天、遲不過一周。特殊情況除外。大多數(shù)公司，人事部門就能全部搞定這事，直接給你完成版的。除非有的公司，人事部門會寫好內(nèi)容，讓自己你去找印章保管人，這類情況很少。離職證明的提供雖然新單位會要求提供離職證明，但法律法規(guī)并沒有明確規(guī)定，離職證明的交閱方。所以，有以下問題需注意，新單位不會強求離職證明的格式，只要涵蓋基本信息，有公章即可。如新單位沒有硬性要求的，可提供復(fù)印件，原件自己留存。
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1