物業(yè)小區(qū)主任職責范圍(六篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 22:47 本頁面
【文章內容簡介】 員工崗位職責，并完善監(jiān)督機制。物業(yè)小區(qū)主任職責范圍篇四向區(qū)域運作總監(jiān)匯報，負責貫徹落實公司的各項政策和決定。組織、落實、監(jiān)督和管控項目日常管理運行，實現公司下達的管理目標及委托管理合同承諾的各項服務內容。負責與甲方直屬管理部門、客戶代表(各病區(qū)護士長等)保持良好的工作關系，貫徹落實甲方的重大決定，并定期向甲方及本區(qū)域運作總監(jiān)匯報。負責全面監(jiān)督本項目的三個管理體系的推行和日常維護，跟據體系要求持續(xù)改進項目管理工作，保質保量完成項目各項目標。負責對本項目內已發(fā)現或潛在的不合格服務，實施監(jiān)管及預防糾正措施。負責組織項目聯席會議、年終總結會議等各種會議，并督促各部門召開規(guī)定的工作例會、雙月度員工團隊會議等。根據測量報告和服務合同，負責擬定本項目管理組織機構的設置和人員編制。根據公司人事政策，負責本項目管理人員的聘用、獎懲、考評以及審批各部門的用工建議，且對項目內各級管理崗位的任免具有主導建議權。負責項目員工勞動關系管理的督查并控制和處理勞務糾紛。負責督促各部門年度工作計劃和培訓計劃的實施和落實。1負責職工隊伍的建設和整體素質的提高，根據財務預算和人事政策
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