未請假曠工檢討書500字(13篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 21:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的自己來說還是要在后續(xù)的工作中履行好職責(zé)才不會再次惹人非議。牢記教訓(xùn)并承諾不會再做出曠工的行為才是現(xiàn)階段應(yīng)該做的事情，只不過已經(jīng)讓領(lǐng)導(dǎo)失望過的自己想要挽回信任的話還需要相當(dāng)漫長的時間，在這期間自己應(yīng)當(dāng)好好表現(xiàn)并爭取在工作中做出成就才能逐漸消除曠工帶來的影響，已經(jīng)品嘗過曠工帶來的惡果以后自然不會允許同樣的事情再次發(fā)生在自己身上。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年x月x日未請假曠工檢討書500字篇三尊敬的xx：您好！雖然并非是新入職的員工卻在曠工的問題上讓領(lǐng)導(dǎo)感到失望，做出這種事情的我的確需要反思自己對待工作是否足夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，若非如此的話又怎能隨意曠工以至于自己的任務(wù)無法順利完成，明明領(lǐng)導(dǎo)在工作中如此信任自己卻不經(jīng)請假便做出曠工的行為，我得檢討這次曠工的問題并希望能夠通過道歉使其不留下遺憾。其實(shí)作為員工做出曠工的行為本就容易造成不太好的影響，所以以前領(lǐng)導(dǎo)便強(qiáng)調(diào)過這種做法的不妥之處并勉勵自己好好對待工作，然而這次不經(jīng)請假便做出這種令人失望的事情的確有些不太妥當(dāng)，除了本屬于自己的工作任務(wù)沒有完成以外也因此蒙上了糟糕的名聲，無論是同事們鄙夷還是領(lǐng)導(dǎo)的失望都不是我樂于在工作中見到的，雖然曠工的原因有些難以啟齒卻不應(yīng)該通過這類舉動辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任，即便領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)在工作中給予自己不少支持卻不能夠因此便做出任意妄為的舉動，所以我在惶恐的同時也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ψ约簳绻さ氖虑楸硎菊徑?。犯下曠工的錯誤卻不及時承擔(dān)責(zé)任只會丟失本就不多的顏面罷了，在職場發(fā)展中尚且不知道糾正這類缺陷很容易在往后的工作中因此吃虧，須知領(lǐng)導(dǎo)的忍耐度也有底線應(yīng)當(dāng)在工作中做到謹(jǐn)言慎行才不會令對方失望，然而這次曠工的做法在我看來既是對工作的不負(fù)責(zé)也是對領(lǐng)導(dǎo)的不尊重，若是因為曠工導(dǎo)致失去這份工作的話則會讓我對此抱憾終身的，所以即便是為了不留遺憾也要在工作中獲得領(lǐng)導(dǎo)的原諒才行。往后我在工作中應(yīng)該多思考自己做法的不妥之處并及時進(jìn)行糾正，即便領(lǐng)導(dǎo)最終選擇原諒自己也會在以后的工作中因此心生芥蒂，而且這種自尋煩惱的做法本就對工作中的發(fā)展沒有任何益處自然不應(yīng)該輕易觸犯，既然已經(jīng)在曠工的問題上得到過教訓(xùn)便應(yīng)當(dāng)對工作更加用心些，因為此事惹得領(lǐng)導(dǎo)不快只會令自己的職業(yè)生涯增添不少煩惱罷了，對領(lǐng)導(dǎo)來說真誠地對待員工卻出現(xiàn)這種狀況說是令人感到懊惱，值得慶幸的是我能夠從領(lǐng)導(dǎo)的批評中領(lǐng)會對方的意圖并針對曠工的
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