最新未請(qǐng)假曠工檢討書簡單(模板三篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 16:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 導(dǎo)對(duì)于自己還是十分照顧的，然而即便如此也不能夠做出曠工這種令領(lǐng)導(dǎo)感到失望的事情，畢竟這種有損集體利益且破壞工作氛圍的做法著實(shí)不該發(fā)生在自己的身上，更何況領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)也提醒著自己應(yīng)該以工作為重才能夠?qū)崿F(xiàn)職場的抱負(fù)，可是現(xiàn)如今因?yàn)樽陨淼脑蜃龀鰰绻み@種舍本逐末的事情顯然不利于工作中的發(fā)展，更何況曠工的做法若是放在其他公司估計(jì)早已成為被開除的反面典型，因此我得感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的改錯(cuò)機(jī)會(huì)并認(rèn)真反思曠工做法的錯(cuò)誤性，當(dāng)曠工的錯(cuò)誤產(chǎn)生以后的確需要審視自身思想方面的弊端才能夠找出問題所在。實(shí)際上我在曠工的同時(shí)沒能及時(shí)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假才是令人感到失望的，畢竟無論曠工的原因是什么都不應(yīng)該無動(dòng)于衷以至于讓領(lǐng)導(dǎo)感到擔(dān)心，縱使有著難言之隱也應(yīng)該相信領(lǐng)導(dǎo)并在請(qǐng)假的同時(shí)說明原因才行，現(xiàn)如今因?yàn)樽约旱挠薮缹?dǎo)致難堪的局面產(chǎn)生無疑會(huì)在以后的工作中被同事們唾棄，而且當(dāng)曠工的事情成為自己職場生涯中的污點(diǎn)以后自然會(huì)令自身受損的形象難以被挽回，當(dāng)我明白孰輕孰重以后便因?yàn)檫@次未請(qǐng)假曠工的事情陷入到后悔的情緒之中。這次教訓(xùn)讓我明白以后做事應(yīng)當(dāng)考慮相應(yīng)的后果才不會(huì)令曠工的情況再次發(fā)生，更何況未經(jīng)請(qǐng)假便做出這種事很容易令其他同事的工作效率受到影響，入職這么長時(shí)間尚且不明白如此淺顯的道理自然需要進(jìn)行深刻的反思，畢竟站在領(lǐng)導(dǎo)的角度思考又怎能不因
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