最新酒店服務(wù)員勞務(wù)合同(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 19:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 但甲方應(yīng)按時支付丙方工資。服務(wù)關(guān)系轉(zhuǎn)為甲方自行雇傭丙方，具體事項為甲方、丙方協(xié)商約定，一切與乙方無關(guān)。管理服務(wù)費用：第一個月甲方需向乙方支付管理費用(成交費)，費用為丙方工資的10%，即：(￥___)元。此費用由甲方在本協(xié)議簽訂時支付給乙方。甲方選擇乙方管理形式，從第二個月開始，甲方按照丙方工資的5%，即：(￥_____)元/月隨丙方工資支付管理費。三、三方權(quán)利義務(wù)甲方應(yīng)在簽訂合同書時出示有效身份證件，如實說明對丙方的具體要求，以及與丙方健康安全有關(guān)的家庭情況(如家中是否有傳染病人等)。合同期內(nèi)，甲方如對丙方的服務(wù)項目、服務(wù)時間或服務(wù)類別要求改變，應(yīng)與丙方協(xié)商，并適當(dāng)調(diào)整工資報酬。如是乙方管理人員，三方需就調(diào)整事項書面簽字確認(rèn)。甲方有權(quán)要求丙方重新進(jìn)行體檢，如體檢合格，費用由甲方承擔(dān)，如體檢不合格，則費用由丙方自行承擔(dān)。甲方如對體檢項目有特別要求，可以要求增加并承擔(dān)相應(yīng)費用。甲方有權(quán)拒絕丙方在其服務(wù)場所從事與約定服務(wù)無關(guān)的活動，具體要求事項由甲方與丙方約定。甲方有權(quán)以合法方式追究丙方因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任，但不得采取搜身、扣押錢物、身份證及其他有效證件，以及毆打、威逼等非法方式進(jìn)行處理。甲方應(yīng)尊重丙方的人格及勞動，不歧視不虐待丙方，并負(fù)有保護(hù)其在服務(wù)期間人身及財物安全的責(zé)任和義務(wù)。甲方應(yīng)對初次上崗的丙方具體說明家庭服務(wù)要求和進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)，甲方應(yīng)安全妥善保管家中的現(xiàn)金和貴重物品，以免發(fā)生糾紛。甲方每月安排丙方休息_____天，并保證其食宿，甲方若不能保證丙方休息，每天應(yīng)給予適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)助。甲方遇國家法定節(jié)假日時，要合理安排丙方休息，不能保證休息的要給予日平均工資兩倍的加班補(bǔ)助。甲方要保證丙方每天不少于八小時的睡眠時間。甲方在未經(jīng)丙方及乙方同意的情形下，不得擅自將丙方轉(zhuǎn)為第三方服務(wù)。不得擅自將其帶往其他非約定服務(wù)場所提供服務(wù)。不得唆使丙方做違法和違反乙方有關(guān)家庭服務(wù)管理規(guī)定的事情。甲方對丙方在服務(wù)期間和服務(wù)場所的安全負(fù)責(zé)，不得指使其從事危險工作。由于甲方人為或其設(shè)施、設(shè)備等原因造成
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