最新行政后勤員崗位職責(zé)內(nèi)容(九篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 19:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建立合理有效的招聘體系。員工關(guān)系：執(zhí)行員工的入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升等手續(xù)，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理等，管理好員工人事檔案材料，建立與完善員工人事檔案的管理。員工培訓(xùn)：建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司在職人員培訓(xùn)。企業(yè)文化：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的落地和推行，并定期組織公司員工活動(如生日會、員工聚餐、組織團建、旅游),組織籌劃公司年會等，活躍公司氛圍，增強團隊凝聚力。績效考核：制定并執(zhí)行績效考核指標(biāo)，每月績效監(jiān)控與分析。行政工作：負(fù)責(zé)辦公設(shè)備和低值易耗品辦公用品的購買、保管、發(fā)放、使用登記和離職時的繳回，以及辦公環(huán)境的優(yōu)化?？记诜矫妫恨k理員工請假、休假及各類假期手續(xù)事務(wù)并做好記錄管理工作。其他工作：協(xié)助及完成上級交代的工作。行政后勤員崗位職責(zé)內(nèi)容篇五負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。2.、負(fù)責(zé)各類銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理。協(xié)助銷售人員做
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