最新部門征求意見函征求意見稿的函(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 19:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法權(quán)益，始終按照公平、公正的要求，特別是對一些弱勢群體，要嚴格依據(jù)法律法規(guī)和政策進行調(diào)解，盡量促使雙方當(dāng)事人達成和解，切實減少當(dāng)事人訴訟成本，達到止紛息爭的目的。重在基層就是重點加強各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村、社區(qū)的矛盾糾紛調(diào)處工作，在組織領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)人員、制度建設(shè)、職責(zé)任務(wù)、工作措施上狠抓落實，把問題解決在當(dāng)?shù)?、矛盾處理在基層。三、實行“三調(diào)聯(lián)動”機制的工作任務(wù)和基本方法(六)行政調(diào)解，建立矛盾糾紛排查調(diào)處工作長效機制 、街道綜治中心，成立“矛盾糾紛調(diào)解中心”。矛盾糾紛調(diào)解中心由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(街道辦事處主任)擔(dān)任主任，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副主任，司法所、派出所、法庭、農(nóng)經(jīng)站、土管所、水管所、民政辦、計生辦、工商所、婦聯(lián)等站所負責(zé)人為成員，調(diào)解中心辦公室設(shè)在司法所，負責(zé)處理日常事務(wù)；司法所長兼任調(diào)解中心辦公室主任。2.“分級負責(zé)、歸口辦理”。對于行政管理方面的矛盾糾紛，按照“屬地管理，分級負責(zé)”、“誰主管、誰負責(zé)”、“誰經(jīng)營、誰負責(zé)”、“誰調(diào)解、誰落實”的原則，形成一級抓一級的工作機制，確保大矛盾不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，小糾紛不出村(社區(qū))。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）各行政單位依照法律和行政法規(guī)的規(guī)定，在其行使行政管理的職權(quán)范圍內(nèi)，對特定的矛盾糾紛進行行政調(diào)解。矛盾糾紛排查調(diào)處中，無論是牽頭負責(zé)，還是協(xié)助配合，都應(yīng)切實履行各自的職責(zé)，堅決防止推諉扯皮，把本單位、本系統(tǒng)的矛盾推向社會，把應(yīng)該由本級解決的問題推給上級。對于當(dāng)事人申請行政單位解決，或依法應(yīng)由行政單位處理的矛盾糾紛，以及人民法院邀請或委托調(diào)解的案件，都應(yīng)充分發(fā)揮自身的專業(yè)性和權(quán)威性優(yōu)勢，運用說服、教育、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)的方式，積極促成當(dāng)事人和解，力求在本單位、本系統(tǒng)內(nèi)解決爭議，盡量減少訴訟。矛盾糾紛排查調(diào)處在工作流程上實行受理、交 5 辦、調(diào)處、報告等環(huán)節(jié)相互銜接，形成排查、發(fā)現(xiàn)、調(diào)處一體化的工作機制，防止漏調(diào)失控。矛盾糾紛調(diào)處中心要建立矛盾糾紛登記制度，對受理的各類矛盾糾紛詳細登記。矛盾糾紛受理登記后，對一般性問題，調(diào)解中心辦公室當(dāng)天分流，及時交辦；對重大問題，應(yīng)及時向黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)匯報；對于瀕臨激化的糾紛或應(yīng)當(dāng)立即調(diào)解的糾紛，應(yīng)先行調(diào)解，在穩(wěn)定事態(tài)發(fā)展的基礎(chǔ)上，再進行分流；對不屬于調(diào)解中心受理范圍的問題，應(yīng)先行登記，然后辦理移交手續(xù)，并在登記簿上注明移交機關(guān)或承辦人。矛盾糾紛調(diào)解中心要對分流、交辦的矛盾糾紛的辦理情況進行跟蹤督查，及時
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1