最新離職承諾書是否合法(10篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 18:40 本頁面
【文章內容簡介】 諾，尤其是有故意隱瞞行為，導致公司發(fā)生任何損失，包括公司自身損失、對第三方承擔賠償責任、受政府機關處罰等，承諾人應按勞動法等國家法律法規(guī)承擔相應的賠償責任。承諾人對上述承諾的內容及違反上述承諾的后果已充分了解，自愿做出并遵守上述承諾。承諾人簽字：__________________年____月_____日離職承諾書是否合法篇五本人 于20 年 月至20 年 月受聘于 公司（下簡稱“公司”）技術中心，任 一職?，F(xiàn)因本人提出辭職，已與公司結清了所有的工資報酬及相關費用，并在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上解除了勞動合作關系，特作如下承諾：本人在離職前的工作移交、手續(xù)辦理和資料交接等方面，沒有遺漏和不當之處。如果因為本人工作交接不清或遺漏而直接導致公司損失，本人愿意按公司相關制度承擔賠償責任；離職以后，本人在職期間所經(jīng)辦的事務需要提供協(xié)助，本人愿意盡力協(xié)助；本人在公司工作期間，嚴格遵守公司的《知識產(chǎn)權管理制度》和《商業(yè)秘密管理規(guī)定》，沒有泄露公司的商業(yè)秘密，沒有開設與本公司有競爭關系的公司，沒有為與本公司有競爭關系的其他公司提供服務，若有任何損害公司權益的行為，即使本人已離職，公司仍然保留追究責任的權利。一經(jīng)核實，本人愿意承擔由此而引起的一切經(jīng)濟及法律責任； 本人在此承諾離職后亦將遵守公司的《知識產(chǎn)權管理制度》和《商業(yè)秘密管理規(guī)定》，保守在公司任職期間所知悉的公司商業(yè)機密，未經(jīng)公司書面同意，不向任何單位和個人透露在公司就職期間獲得的商業(yè)機密，包括技術機密、商務機密、財務機密、管理機密、人事機密、薪資機密以及其它經(jīng)營秘密。如有泄露，本人愿意承擔相應的侵權責任乃至法律責任。本人承諾未經(jīng)公司書面同意，不擅自使用公司的上述商業(yè)秘密，不利用原有商業(yè)渠道和關系從事經(jīng)營活動，本人不到與公司經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他公司內擔任任何職務（包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、顧問等），不搶奪公司客戶或者引誘公司其他員工離職，也不自營與公司相同或具有競爭性關系的產(chǎn)品或服務。特立承諾！承諾人簽字：身份證號碼：聯(lián)系電話：日期：離職承諾書是否合法篇六本人若當選村支書，為更好地履行崗位職責，規(guī)范行為，特做出承諾，任期內如有下列情形之一發(fā)生，本人將主動辭去村支書職務：身體狀況不佳，或患重病6個月以上，嚴重影
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