最新電子版勞動合同勞動合同電子版下載(通用8篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 17:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的工資：每月為人民幣底薪________元+加班________元+全勤________元。每月公休________天（所有員工輪流休假，星期五—星期日不能休假，節(jié)假日不能休假）。試用期________天，無工資，第一個月上班無全勤，無休假（除1號開始上班外）。請假者需提前________天通知甲方，未請假不上班者，視為曠工，曠工一天扣________天工資，無全勤。三、上班時間、加班和辭職上班時間為早________：00—晚________：00。________：00后算加班（加班時間因客流量而定）。辭職者需提前半個月（15天）申請，或待找到合適代替本崗位者方可離開。四、薪酬每月________號按時發(fā)工資。甲方須按月以人民幣形式支付給乙方工資，不得拖欠。乙方正確履行本合同并遵守甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。五、勞動紀律乙方在合同期內(nèi)應當做到以下方面。遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務。愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密。在工作中安全第一，無論前廳或后廚，必須具備安全意識，如有安全隱患的地方必須馬上通知領導，不能擅自解決，如液化氣、酒精爐等使用，必須嚴格安全操作，如違反操作規(guī)程或人為造成傷害的39。，一切后果由本人自己負責。工作過程中禁止浪費，節(jié)約用水、用電。六、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同且不用支付乙方經(jīng)濟補償金。遲到、早退或中途無故離開工作崗位超過規(guī)定范圍的。嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。營私舞弊，對甲方造成重大利益損失的。七、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。乙方有特殊原因需要解除勞動合同，需提前15天告知甲方或找到合適替代本工作的人員方可離開。八、以上所有內(nèi)容均具有法律效力。九、就本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟，請求司法解決。十、本合同一式________份，甲、乙雙方各執(zhí)________份。自甲、乙雙方簽字之日起即可生效。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期
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