最新村(社區(qū)ldquo兩委rdquo換屆工作總結(jié)(七篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 16:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 任人員的思想引導(dǎo)工作，在黨員大會閉幕后xx日內(nèi)組織村（社區(qū)）黨組織新老班子做好工作移交，新一屆村（居）民委員會產(chǎn)生之日起30日內(nèi)，同步推選產(chǎn)生新一屆村（居）務(wù)監(jiān)督委員會。同步有序推進(jìn)村級集體經(jīng)濟(jì)組織和村（社區(qū)）共青團(tuán)、婦聯(lián)、民兵連等組織換屆工作，通過法定程序?qū)⒎蠗l件的村黨組織書記推選為集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人，共青團(tuán)、婦聯(lián)、民兵連等組織負(fù)責(zé)人進(jìn)入村（社區(qū)）“兩委”班子。村（居）民委員會自新一屆村民委員會產(chǎn)生之日起10日內(nèi)完成工作移交，工作移交包括公章、文檔、資金、辦公場所等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委督促指導(dǎo)村（社區(qū)）黨組織收集整理換屆選舉工作材料，做好歸檔立卷工作。市民政局統(tǒng)一組織變更基層群眾性自治組織法人信息，并換發(fā)統(tǒng)一社會信用代碼證書。按時更新完善全市95個村（社區(qū)）黨（總）支部書記檔案。主要是部分村“兩委”成員發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)招法不多、效果有限，工作能力和水平比照現(xiàn)階段各項(xiàng)工作要求還有差距。（社區(qū)）“兩委”干部履職能力。持續(xù)開展村“社區(qū)”兩委班子履職能力提升培訓(xùn)班，有針對性為村（社區(qū)）“兩委”提供專業(yè)培訓(xùn)，突出實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)，提升履職盡責(zé)能力。常態(tài)化開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，教育引導(dǎo)“兩委”班子發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)精神，立足實(shí)際情況，針對群眾痛點(diǎn)、難點(diǎn)問題，拿出有針對性的辦事舉措，讓“兩委”班子在實(shí)踐中錘煉服務(wù)群眾本領(lǐng)。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，立足主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，整合各行業(yè)部門力量，緊緊牽住發(fā)展經(jīng)濟(jì)的“牛鼻子”，增強(qiáng)緊迫意識，千方百計找出路、謀項(xiàng)目、促發(fā)展。將抓好村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為衡量村黨支部書記評優(yōu)和享受待遇的重要標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)村“兩委”干部、后備干部、致富帶頭人隊(duì)伍突破視野瓶頸，摒棄“等靠”思想，因地制宜，分類指導(dǎo)，長遠(yuǎn)謀劃，發(fā)揮比較優(yōu)勢，實(shí)行“一村一策，”找準(zhǔn)符合自己的發(fā)展路徑。建立完善抓經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目利益分配及獎勵機(jī)制，不斷激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”。把做好村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”，作為提升和檢驗(yàn)村（社區(qū)）“兩委”工作標(biāo)準(zhǔn)、效果、質(zhì)量的重要舉措，對標(biāo)政治素質(zhì)“高不高”、工作能力“強(qiáng)不強(qiáng)”、成果運(yùn)用“準(zhǔn)不準(zhǔn)”，實(shí)時掌握村“兩委”班子工作情況，及時梳理面臨的困難和問題，落實(shí)好整改措施，讓持續(xù)開展“回頭看”成為進(jìn)一步激發(fā)村級干部隊(duì)伍活力，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力的一次次“再動員”“再發(fā)力”，為順利推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施和提升城市基層治理水平
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