最新檢視剖析材料八篇認(rèn)真撰寫檢視剖析材料(7篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 16:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 于應(yīng)付，放松了對工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，滿足于不出錯(cuò)、過得去。在推進(jìn)工作中，有時(shí)存在不求有功，但求無過，回避矛盾的現(xiàn)象，沒有認(rèn)真地學(xué)習(xí)借鑒其他單位好的經(jīng)驗(yàn)做法。(已解決)。領(lǐng)導(dǎo)班子在一定程度上存在“一穩(wěn)遮百丑”的心理，滿足于政治上不犯錯(cuò)誤，作風(fēng)上不違反黨紀(jì)黨規(guī)，工作上不出現(xiàn)大的失誤，群眾沒有大的意見，創(chuàng)造性地工作有所忽視。(已解決)。沒有把黨建工作作為黨組最大的主業(yè)，雖然制定并印發(fā)了黨建工作責(zé)任的制度文件，開會也研究安排了黨建工作，但在具體落實(shí)中仍然存在空檔。主要體現(xiàn)在黨組主體責(zé)任落實(shí)不具體、班子成員“一崗雙責(zé)”履行不到位、齊抓共管局面沒有完全形成等方面，對黨建責(zé)任履行情況沒有形成硬約束。(正在推進(jìn)中)通過深挖以上問題產(chǎn)生的原因，局領(lǐng)導(dǎo)了深刻認(rèn)識到，這些問題雖然更多地體現(xiàn)在工作中，但根子是思想、作風(fēng)、能力等方面有了問題。(一)思想方面理論學(xué)習(xí)不夠，面對機(jī)構(gòu)改革后新形勢、新任務(wù)、新要求，把更多精力放在業(yè)務(wù)工作等“硬指標(biāo)”上，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”。對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的長期性和極端重要性認(rèn)識不足，對增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”認(rèn)識不足，思想上缺乏用新思想新理論推動指導(dǎo)工作的緊迫感和自覺性。領(lǐng)導(dǎo)班子在理論學(xué)習(xí)上還沒有真正做到學(xué)深悟透、融會貫通、真信篤行。實(shí)用主義、經(jīng)驗(yàn)主義仍然存在。(二)政治方面政治站位不高，沒有主動對標(biāo)對表上級決策部署。比如機(jī)構(gòu)改革以來，應(yīng)急管理工作任務(wù)重、工作量大，人少事多的矛盾非常突出，干部反應(yīng)強(qiáng)烈，在工作中有時(shí)出現(xiàn)交賬思想，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、不出錯(cuò)。(三)作風(fēng)方面紀(jì)律意識不夠強(qiáng)，雖然我局制定了一系列制度，但沒有從思想深處認(rèn)識到紀(jì)律約束的重要性，沒有時(shí)刻把規(guī)矩和紀(jì)律作為自己的行為準(zhǔn)則，思想上認(rèn)為只要守住底線就萬事大吉，導(dǎo)致紀(jì)律意識淡薄，制度執(zhí)行不到位。(四)能力方面班子成員學(xué)習(xí)新知識新理論不夠，因此，在工作中思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個(gè)別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思想和精益求精上有待進(jìn)一步提高。(五)廉政方面班子成員廉潔自律方面能很好的要求約束自己，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，但對干部職的嚴(yán)格要求放松了，認(rèn)為自己做好了就行，忽略了日常
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