最新技術(shù)崗位雇傭合同(四篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 15:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合同篇三甲方：乙方：為確保工作涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資源不被泄露，保護甲方的技術(shù)秘密，根據(jù)國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就公司技術(shù)秘密保護達成如下協(xié)議。一、秘密信息甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容。二、保密內(nèi)容和范圍乙方在合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密已被甲方應用及生產(chǎn)的；乙方在合同期內(nèi)研究發(fā)明的科研成果；甲方已有的科研成果和技術(shù)秘密；甲方所有的技術(shù)資料；乙方受聘為甲方工作服務(wù)而接觸的各種資料信息均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內(nèi)。三、保密期限聘用合同期內(nèi)即解除聘用合同后的?年內(nèi)。四、保密費的數(shù)額及支付方式甲方對乙方的技術(shù)成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用及其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益而定。五、爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議_____委員會申請_____。任何一方不服_____的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____年_____月_____日
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